没有到合同日期怎么要违约金

如果双方在合同中约定了违约金的，应当按照约定赔偿违约金，约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。如果双方没有约定

违约金是合同当事人约定的，所以租房合同没到期一方违约的，违约金是按照租房合同中双方约定的计算方式或者是约定的数额确定的；如果没有约定违约金，一般不得主张违约金，但是可以主张其他法定的违约责任承担方式。此外，如果合同中约定的违约金过高或者过低

租房合同没到期违约金的计算方式是如果租房合同中有约定的，合同是依法订立的，按其约定；无约定的，当事人可以协商确定违约金的数额和计算方法，协商不成的，可以向法院起诉由法院依法确定。 根据2021年实施的《民法典》第五百八十五条规定，当事人可以

合同没有到期辞职一般不需要支付违约金，但是如果劳动者和用人单位有服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 根据《劳动合同法》第二十二条第一、二款规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，

一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。租赁合同中对此有约定的,按约定办理;没有约定的,应看租赁合同能否继续履行。当合同确实无法继续履行或者履行成为不必要时,合同才能解除。提前解

合同没有违约金是不需要支付违约金的，应该承担其他法定违约责任。当事人可以在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

要。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。

逾期交付使用房屋的，按照逾期交付使用房屋期间有关主管部门公布或者有资格的房地产评估机构评定的同地段同类房屋租金标准确定。

劳动合同没到期辞职，违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。

劳动合同没到期辞职的一般不要交违约金，但如果违反了劳动合同中关于服务期的约定，或者违反了竞业限制的约定，要交违约金。如果未违反上述约定，则劳动者在辞职后不需要交违约金。

租房合同没到期房东要违约金吗？ 房子未到期退租的，房东是可以要违约金的。违约金由双方协商确定，一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，

在一般情况下签订了劳动合同之后，劳动者提前三十天提出辞职的，并不需要对用人单位承担违约金。 但要是单位为劳动者提供了专项培训费用，双方也约定了服务期或者劳动者辞职违反了竞业限制的约定，只有在这两种情形下，劳动者辞职才需要支付违约金。

合同未到期辞职一般不需要付违约金，如果劳动者的辞职违反服务期约定的，是需要支付违约金的。