我公司不给交社保怎么办

员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴。

公司没有交社保可以解除劳动合同或者去劳动监察部门投诉。如果企业不签订合同不缴纳养老保险费，职工可以到当地劳动保障部门所属的劳动监察机构投诉举报，帮助督促企业办理参保手续并缴纳养老保险费。

公司不签订劳动合同不缴纳社保，劳动者可以申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。

用人单位不给劳动者购买社保的行为，属于违法行为，劳动者可以向当地的监察部门进行投诉，或者是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者还可以单方解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。

如果说自己不在单位上班了，那么社保是可以正常的转移出来的。因为你和原单位解除劳动合同关系之后，那么社保关系，都可以正常自由的转移了。一般情况下，如果说你没有找到新的工作单位，那么可以暂时将自己的个人社保转移成为邻国就业的形式来参保，如果说你

单位未缴纳社保不需要对员工进行赔偿，只要补缴就可以； 但如果员工因此辞职的，单位需要支付员工经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

公司不交社保的处理方法如下： 一、明确劳动关系：首选要确定自己与公司是否签署劳动合同，如果没有则公司可以不缴纳社保，签署的是劳务合同也可以不缴纳社保。 二、与公司进行协商：有劳动合同的情况下，可以与公司相关人员进行协商处理，要求公司为自己缴

不能取消，企业职工社保交满15年可将居民养老保险转入企业职工养老保险账户内但不合并计算。

公司不签订劳动合同不缴纳社保劳动者可以申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。

公司不给交社保，劳动者可以向社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的处以罚款。也可以直接以此为由单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。还可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解等方法要求用人单位补缴社

拨打12333举报公司不交社保；也可以登录当地社会保险行政部门网站举报；直接到当地社会保险行政部门举报；其他。用人单位未为劳动者办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正，逾期不改正的处以罚款。

在职期间公司不给交社保的，劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金，还可以到劳动监察大队进行投诉第三方机构进行调解，或者申请劳动争议仲裁，仲裁不成功的，可以直接去人民法院进行劳动争议诉讼。

如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保，即便是其