工伤保险基数如何算？

区分于不同地区，不同行业。具体可以咨询当地社保中心。

工伤保险缴费基数如下：是以用人单位上年度全体职工每月平均工资为缴费基数，职工每月平均工资的总额都要按照上一年度每月平均工资收入进行计算。单位和职工月平均工资低于上年度本市职工月平均工资百分之六十的，以本市职工月平均工资的百分之六十为缴费基数

工伤保险的缴费基数即职工工资总额。

工伤保险的缴费基数指的是单位以何种数额为基数来为职工缴纳工伤保险，一般来说是以本单位职工上个年度的工资总额来定的。职工的工资总额指的是上一年度单位为所有职工支付的劳动报酬的总数。工伤保险就是以这个总数为基数，乘以缴费比例来得到我们所缴纳的工

工伤保险缴费基数如下：是以用人单位上年度全体职工每月平均工资为缴费基数，职工每月平均工资的总额都要按照上一年度每月平均工资收入进行计算。单位和职工月平均工资低于上年度本市职工月平均工资百分之六十的，以本市职工月平均工资的百分之六十为缴费基数

用人单位以国家规定的职工工资总额为缴费基数，职工以本人上年度工资收入为缴费基数。根据国家统计局的有关规定，职工工资总额是指各单位在一定时期内支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。职工工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据，它包括

社保缴费基数以社会平均工资的60%--300%为缴纳基数；本人工资高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。

1、基本医疗保险的缴费基数是用人单位以国家规定的职工工资总额为缴费基数，职工以本人上年工资收入为缴费基数。职工工资收入高于当地职工平均工资300%的，以当地职工平均工资的300%为缴费基数。 2、按国家统计局的有关规定，职工工资总额是指各单

基本医疗保险的缴费基数计算如下： 1、 员工工资收入高于当地上员工的年度平均工资300%的，以当地上员工的年度平均工资的300%为缴费基数； 2、员工工资低于当地上员工的年度平均工资60%的，缴费基数为60%当地员工上一年度平均工资； 3、

用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者

合肥社保缴费标准的缴费基数并没有调整，社保最低缴费基数3017.01元，最高缴费基数15085.05元。

职工保险费基数最低和最高标准分别为三千九百三十元和两万零三百三十一元。根据我国相关法律规定，无雇工的个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费可以在三千九百三十元至两万零三百三十一元之间选择适当的缴费基数。无雇工个体工商户和灵活就业人员缴纳

职工保险费基数最低和最高标准分别为三千九百三十元和两万零三百三十一元。根据我国相关法律规定，无雇工的个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费可以在三千九百三十元至两万零三百三十一元之间选择适当的缴费基数。无雇工个体工商户和灵活就业人员缴纳