以前签的劳动合同毕业后就不是应届毕业了吗

签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。毕业生签了劳动合同还是应届，要建立劳动关系必须订立书面的劳动合同，且必须在用工之日起一个月内。某年度应届毕业生就是指在该年年份内取得毕业

大学未毕业是可以结婚的。 根据相关法律规定，办理结婚登记手续，需要女方年满20周岁，同时需要男方年满22周岁。 民族自治地方的人民代表大会有权结合当地民族婚姻家庭的具体情况，制定变通规定。 如新疆、内蒙古、西藏等自治区和一些自治州、自治县，

有权。一般地方都规定，凡经补考（为配合九年义务教育，补考的题一般都是非常简单的）都仍未合格的学生，学校将不发给初中毕业证，只能发给结业证。

使用假高中毕业证违法。根据《治安管理处罚法》的规定，使用伪造的国家机关的证明文件的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

假的毕业证，通常情况下，用人单位在劳动者入职时，只注重形式，有这个证就行，不会刻意去查这个证的真假，但是，也不排除有些用人单位会刻意查证。 劳动者用假的资料与用人单位签订劳动合同，这个隶属欺诈做法，根据劳动合同法其合同是无效的，如果用人单位

毕业后未落实工作的学生，毕业档案本着从哪里来到哪里去的原则，将毕业生的档案发回原籍。市区的生源回市，县里的生源回县。学生毕业后，学校会将未就业毕业生档案寄送到生源所在地的人才交流中心（师范专业一般寄给教育局，非师范专业一般寄给人事局）。

毕业生如果已改变就业意向、更换单位，就需及时办理改派手续，否则会影响其人事关系的落实和解决。具体流程为：毕业生与接收单位签订《就业协议书》或申请单位出具体收函、调档函。毕业生凭《报到证》、《就业协议书》或接收函、调档函到原接收单位申请改派。

中专学校不给毕业证的，是否违法，要看具体情况。学生在学校完成学业后，学校应当向学生发放相应的学业证书、学位证书，学生未完成相应学业的，学校应当不予发放。学生在完成学业后，中专学校不给毕业证的，应当属于违法，学生可以和学校进行协商，学校还不发

中专学校不给毕业证的，是否违法，需视情况而定： 1、学生在学校完成学业后，学校应当向学生发放相应的学业证书、学位证书，如果此时中专学校不给毕业证的，应当属于违法，学生可以和学校进行协商，学校还不发放的，学生可以提起诉讼，请求学校发放毕业证；

合同履行完毕后是否可以撤销，需要根据具体情况进行决定： （1）合同履行完毕后，如果就有法定可撤销事由，可以申请撤销； （2）如果基于重大误解实施的民事法律行为，则不可以撤销。 合同履行应该注意的具体如下： 1、应妥善保管好合同原件以及合同履

公司或企业不签劳动合同是属于违法，如果没签订劳动合同，应当承担相应的法律责任。可要求单位给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资，并要求给予经济补偿。经济补偿是工作不满半年半个月工资，超过半年或满一年一个月工资。

违法。 一、用人单位超过一个月没签劳动合同的，应当从第二个月其赔偿给劳动者双倍工资，最多赔偿至劳动者在单位工作满一年时为止，即最多赔偿给劳动者十一个月的双倍工资。 二、如果违反本法规定不订立无固定期限劳动合同的，自应当订立之日起向劳动者每月

私人企业用工不签劳动合同也是违法的。根据相关法律规定，不管是什么类型的企业，在用工时都需要与劳动者签订劳动合同，否则就会受到相应的处罚，具体如下： 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付