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劳动合同解除情况说明书格式式

更新时间:2022.09.07

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行动指南
根据第四十四条有下列情形之一的,劳动合同即行终止: (一)劳动合同期限届满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
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  • 借条格式书写格式说明
    借条格式书写格式说明

    借条书写的具体格式一般包括三个部分:主体(包括借贷双方和担保人的身份信息);内容(包括借款的种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款);以及尾部(包括各当事人的签名和日期)。

    2021.03.22 208
  • 犯罪嫌疑人立功的情况说明文书格式
    犯罪嫌疑人立功的情况说明文书格式

    1。首部。主要包括标题和主送机关两个项目资料。 (1)标题。请示的标题一般有两种构成形式:一种是由发文机关名称、事由和文种构成。如《××县人民政府关于××××××的请示》一种是由事由和文种构成,如《关于开展春节拥军优属工作的请示》。 (2)

    2020.04.08 887
  • 劳动合同解除怎样用书面形式
    劳动合同解除怎样用书面形式

    解除劳动合同需要书面的依据。用人单位解除合同一般需要提前书面通知员工,出具解除合同的证明。用人单位口头解除的劳动者可以要求用人单位出具书面证明,或者向当地劳动监察大队投诉,由劳动行政部门进行责令单位改正或者对其进行处罚。

    2020.08.06 152
专业问答
  • 解除合同说明书怎么写?说明书格式是什么?

    解除合同说明书没有格式,只要说清楚解除合同的内容即可。《民法典》第五百六十五条规定:当事人依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知规定,债务人在一定期限内不履行债务的,合同自动

    2021-11-07 15,340
  • 劳动争议仲裁申诉书格式是什么,劳动争议仲裁的有关情况说明书格式

    劳动争议的有关情况说明书的格式是:劳动争议仲裁申诉书包括首部、正文、尾部三部分。 1.首部应写明以下内容:①标题:②争议当事人:申诉人与被诉人。个人应写明姓名、性别、年龄、民族或国籍、用工性质、工作单

    2023-02-13 15,340
  • 申请解除劳动合同证明书具体格式内容?

    以下就是您所需要的申请解除劳动合同证明书兹有本单位职工____________,性别______,年龄______,身份证号__________________,住址_________________

    2022-07-02 15,340
  • 2018年劳动合同解除协议书格式

    2018最新解除劳动合同协议书范本甲方:________,法定代表人:________,电话:________。乙方(员工):________,住址:________,电话:________,号:__

    2022-09-07 15,340
法律短视频
  • 格式合同无效的情形 00:59
    格式合同无效的情形

    格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款。提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务,致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的,对方可以主张该条款不成为合同的内容。《民法典》规定有以下情形之一的,格式

    2,217 2022.04.17
  • 格式合同的概念 01:00
    格式合同的概念

    格式合同是指当事人一方预先拟定合同条款,对方只能表示全部同意或者不同意的合同。格式合同的要约向公众发出、并且规定了在某一特定时期订立该合同的全部条款;制式合同的条款是单方事先制定的;格式合同条款的定型化导致了对方当事人不能就合同条款进行协商

    1,925 2022.04.15
  • 离职证明和解除劳动合同证明区别 01:32
    离职证明和解除劳动合同证明区别

    离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点,分别是: 1、作用不同,离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的;解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的; 2、出具的主体不同,离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知,是

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