十年以上工龄公司解除劳动合同可以吗?-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

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10年以上工龄公司解除劳动合同可以的。在我国的解除劳动合同的程序规定中，解除劳动合同的前提条件，都是要提前30天书面通知，不管是对员工还是用人单位都是如此，其中对于用人单位如果没有提前30天书面通知，也可以采取额外发一个月工资作为补偿的方式。

律师普法

关于公司解除十年以上劳动合同赔偿问题
1、如果是当即和员工解除劳动合同，还需要另外支付一个月工资作为代通知金。 2、由于公司是违法解除劳动合同，应当向员工支付经济赔偿金。 3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的；向其支

2020.11.25 226
10年以上工龄解除劳动合同怎么补偿
工作了十年以上公司解除劳动合同的赔偿标准是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。

2020.03.09 180
到退休年龄公司解除劳动合同可以获得劳动补偿金吗
如果个人到达法定退休年龄，那么这个劳动合同关系是自动解除的，这也是《劳动合同法》中明确规定的，劳动合同自动解除，用人单位无需支付劳动补偿金。

2020.05.12 135

专业问答

劳动合同如何解除十年以上工龄终止合同
经济补偿按工作年数计算。如果工资在每一年工作后支付一个月，并且在六个月或更长时间内不到一年，则按一年计算;少于六个月，按半月工资计算。如果合同到期后合同没有续签，工人可以获得经济补偿。法律基础：“劳动

2022-10-09 15,340
公司劳动合同十年以上可以吗
关于公司劳动合同十年以上的相关问题回答:很多咨询者在知道自己享有“提出签订无固定期限合同”的权利时，往往因不理解“无固定期限”的含义而陷入误区，导致自己的权利得不到有效维护。误区一：工作满十年即可申请

2022-07-05 15,340
工龄三十年以下怎样解除劳动合同
工龄30年终止劳动合同是否有赔偿，取决于是否符合《劳动合同法》第四十二条第五项的规定。如果符合要求，用人单位属于非法终止合同。劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行的

2021-12-31 15,340
工作满15年, 公司可以解除劳动合同吗
1.那要看什么情况了，一般情况下如果你满足在该单位工作满15年且退休年龄不满五年的，用人单位不得轻易解除合同。第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合

2022-03-27 15,340

法律短视频

01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

3,240 2022.04.17
01:18
因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

2,592 2022.04.15
01:15
劳务合同解除可以要求赔偿吗
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

1,154 2022.04.17

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