更新时间:2022.12.17
甲乙双方法人代表签字,并盖法人公章,在法律上该合同有效。 如果其中一方或双方法人代表人签,并盖法人公章的,如果甲乙双方没有说明性文字作为合同的补充要件,在法律上该合同无效。甲乙双方授权代理人签字,或者其中一方授权代理人签名,另一方法人代表签
合同需要法定代表人签字,但如果公司的其他负责人或直接责任人获得公司授权的,其他负责人或直接责任人也可以以公司的名义签字,加盖公司印章,其签字是有效的。
购房合同不是要网签才有效,依法成立即为有效。双方签订购房合同时,意思表示自愿真实、同时具有相应的民事行为能力,购房合同内容合法、不违背法律强制性规定的一般认定为有效。
需要的。《中华人民共和国劳动法》第四十条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人
借款合同以书面形式为原则,自然人之间借款对合同形式另有约定的为例外。 1、出借方为银行等金融机构的,借款合同必须采取书面形式。我国《商业银行法》规定,商业银行贷款,应当与借款人订立书面合同贷款通则》规定,所有贷款应当由贷款人和借款人签订借款
在我国的劳动法律法规中,没有临时工的概念,实践中,将临时工视为是非全日制用工。非全日制用工与用人单位建立劳动关系的,需要签订劳动合同,但双方也可以订立口头协议。
劳动合同必须要签订。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;人单位自用工之日起超过一年故意未签订的,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
首先应当区别劳动合同和合同之间的关系,劳动合同只是合同当中的一种,要签署劳动合同,合同双方应当满足一方为用人单位,一方为劳动者。 劳动合同,是用人单位同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。暑假工根据劳动合同法在校学生实习期间,或
采购必须签合同。采购合同是供方与分供方经协商一致,按照平等、自愿的原则约定签订的法律性文件,以此达成供需关系,合同双方都应依照合同约定履行其合同义务。建议签订书面合同,以避免口说无凭的情况发生。
合同不一定必须现场签。只要双方意思表示真实,协商一致,亲自签字盖章即可生效。我国相关法律并没有规定签合同要当场签,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。