轻微工伤赔偿多少钱？

造成他人人身损伤的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。具体金额需要根据实际情况确定。

工伤轻微骨折的赔偿，如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；等伤情稳定后可以申请劳

造成他人轻微伤的处罚责任：治安处罚 1、轻微伤不构成刑事案件，没有刑事责任、只有行政责任(治安处罚)和民事赔偿责任。一般轻微伤可以由公安进行调解，调解达成协议后不再处罚;若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。 2、拘留或罚款： (1)给予

以实际损失与法定标准与项目，来计算赔偿额度。一般是通过调协双方达成意合即可，如果通过计算来完成则包括以下项目： 1、医疗费。 根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当

轻微伤赔偿多少视具体情况确定。伤害他人造成他人轻微伤的，需要赔偿对方医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费等。因伤致残的，还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的

工伤轻微伤骨折的，一般鉴定为工伤十级，根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受一次性伤残补助金为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人

打架轻伤害的赔偿标准为：医疗费、误工费、营养费、护理费、住院费、一次性伤残补助金、被扶养人生活费、残疾器具费等。

赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费，按照实际造成的损失赔偿。 误工费以实际的误工损失计算，护理费以护理的实际支出计算，亲属进行护理的，以亲属的误工损失计算，营养费一般为20-50元每天，各地区物价水平不一样会有变化。

工伤轻微骨折的赔偿，如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。 停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放

因工轻微骨折的，应鉴定为十级伤残，赔偿一次性伤残补助金7个月本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残

申请工伤认定，之后进行伤残鉴定，确定伤残鉴定等级，才能确定具体的赔偿。由于不同地区的经济发展状况不同，所以地区之间的工资和赔偿标准也有所不同。但主要会赔偿本人工资和补助金。

故意伤人轻微伤一般赔偿多少是根据实际伤害和责任认定情况而定的。

根据医疗费等直接费用计算赔偿费用，具体数额没有统一标准根据具体伤情已经受害人的合理要求确定。赔偿项目包括，医疗费、误工费、营养费、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费。 轻微伤是各种外界因素作用于人体，造成局部组织、器官结构的轻微损害或轻