农民工被拖欠工资该找谁？

学校拖欠代课老师工资，可以找以下部门维权：向工会求助；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向人民法院请求支付令；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。

拖欠工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 申请仲裁应当遵守以下规定： 向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请； 劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出； 提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本

可以先与工厂进行协商，协商不成的可以向当地劳动监察部门或劳动行政部门投诉，也可以向人民法院提起民事诉讼。

包工头拖欠工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 申请仲裁应当遵守以下规定： 1、向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请； 2、劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出； 3、提交书面仲裁申请，并按照被

用人单位拖欠员工工资的，员工可以找法人代表协商，但无论是法人代表还是股东，都没有支付工资的义务，工资仍然要由单位支付。员工可向劳动局投诉、依法申请仲裁、或者依法申请支付令，请求单位支付工资。

拖欠员工工资找法人。法人是代表公司行使诉讼权利的，但如果以拖欠工资起诉的，应当起诉公司，由法人代表出庭，参与诉讼。但是一般法人也并无权利对公司进行决策。

劳动工资被拖欠可以找的部门有很多：①可以依法向当地劳动部门投诉，要求劳动监察大队责令单位及时补发拖欠的工资。②劳动者也可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决用人单位向劳动者支付拖欠的工资。③如果对劳动仲裁裁决结果不服，还可在

遭遇拖欠工资，可以通过以下方法维权： 一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因； 用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资，这样劳动者可能用最短的时间，

拖欠薪资,可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。

厂里拖欠工资的可以找劳动局、劳动仲裁委或劳动监察大队。要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。

拖欠工资可以找用人单位补偿，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

农民工受伤属于工伤的，由工伤保险基金和用人单位支付工伤保险赔偿；用人单位未缴纳工伤保险费用的，由用人单位支付所有工伤保险待遇；属于第三人侵权造成的，由第三人支付侵权赔偿；属于第三人侵权造成的工伤，农民工可享受侵权赔偿和工伤赔偿。

民工工地受伤的由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。，如果有购买工伤保险的，认定工伤后由工伤保险基金赔付，如果没有购买工伤保险的，由用人单位或者雇主赔偿。农民工发生事故伤害后，用人单位应及时的将伤者送到工伤保险的定点医