劳动仲裁加班工资是多少钱

重庆劳动仲裁律师的收费标准是没有统一的规定的,一般的律师会根据申请仲裁的数额来确定收费的标准。 1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%

各地号码不同，无法给出具体答案，建议拨打全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话。

劳动仲裁确定劳动关系一般需要45天。《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超

劳动仲裁是不收费的。为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元－2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照５％－６％计算；超过十万不到一百万的部分，按照４％－５％计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输

劳动仲裁是去劳动局。 1、劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖； 2、双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履

公司扣钱可以劳动仲裁。遇到劳动的问题可以申请仲裁，申请劳动仲裁流程： （1）劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请； （2）仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请； （3）由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上

工伤认定后申请仲裁的时效为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计

申请劳动仲裁是不要钱的，申请单位：当地的人社局或直接当地仲裁委员会及其办事机构申请，由劳动仲裁委员会组成仲裁庭。

劳动争议申请仲裁的有效期是一年，一年内随时可以提起劳动仲裁。劳动争议仲裁时效是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，当事人须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

经过劳动仲裁要钱，一般自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出仲裁裁决，可以要到钱。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。但用人单位不执行的，还要向人民法院申请强制执行，又可能拖延 一、两个月。

根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。