建筑工地受伤怎么办？

建筑工地发生工伤一般是不需要报警的。发生工伤之后应该先对劳动者进行救治，然后和用人单位说明情况，由用人单位向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，可以依法获得赔偿。

建筑工伤保险的赔偿办法：由工伤保险基金赔偿给劳动者医疗费、康复费、护理费、一次性伤残补助金等费用；如果单位没有为劳动者参保的，则相关费用由单位承担。其中一级伤残的一次性伤残补助金是27个月的工资，伤残津贴是其工资的90%；二级伤残的一次性伤

在建筑土地工作过程中受伤的，工地的施工方要为受伤劳动者申请工伤认定，工伤认定后再做伤残的鉴定，具体的赔偿要依据鉴定结果而定。

首先，要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系，两者的赔偿程序和数额是有差别的。 其次，如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费； 精神损害抚慰金、

一、建筑施工企业中相对固定的职工，按用人单位参加工伤保险。 二、建筑施工企业中不能按用人单位参保、建设项目使用的职工，按建设项目参加工伤保险。

建筑工地工伤赔偿与普通工伤赔付一致，享受工伤医疗待遇，由工伤保险基金支付辅助器具费用、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

工地施工摔伤不属于工伤的，应当按照侵权责任确定赔偿责任。根据我国《民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具

我们知道，建筑工地由于行业特殊性，一直是伤害事故多发领域，特别是工作在一线的农民工兄弟，经常成为事故的受害者。那么在建筑工地受伤是否属于工伤，该怎么索赔呢，在此，律师针对主要的几种情况，解答如下： 1、如果劳动者受雇于劳务公司或者总包公司，

是的。只要遭受的伤害符合下《工伤保险条例》第十四条、十五条，没有第十六条的情况，就属于工伤。

在建筑工地出现人身伤害的，是可以获得医疗费、护理费、交通费、营养费等费用的赔偿。因工致残的，可以获得赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。如果因工导致死亡的，还可以获得丧葬费和死亡赔偿金等费用的赔偿。近亲属按

第一步：提出工伤认定申请。 第二步：进行劳动能力鉴定申请。 第三步：申报工伤保险待遇。

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的属于工伤，反之不能被认定为工伤。申请工伤认定时，需要伤者职工提交：能证明劳动关系的材料、医生诊断证明或入院证明、事故发生的详细经过材料等等。

若单位没按规定向有关部门提交工伤认定申请的，该职工及其亲属可在事故伤害发生时间起或被鉴定为职业病的时间起一年内，可直接向当地相关部门申请工伤认定，按照规定应当由省级相关部门部门进行认定事项。由用人单位所在地的相关部门办理后续手续。若用人单位