更新时间:2022.06.14
社会保险缴纳记录可以作为劳动者在用人单位工作过的凭证。用人单位与劳动者未签订劳动合同,以下凭证可以证明双方存在事实劳动关系:劳动者填写的招用记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;考勤记
著作权法规定:使用他人作品应当同著作权人订立合同或者取得许可,但法律有特殊规定的除外,著作权许可使用合同包括以下主要条款:1)许可使用作品的方式,例如是出版许可、录音录像许可、表演许可还是电台电视台播放许可等应在合同中明确规定,以防止使用者
在未经授权的情况下使用网络资料是很可能会侵犯著作权的。 1、未经许可,擅自将网络作品通过传统媒体进行传播,这种侵权行为最为常见,也是侵权行为较为严重和泛滥的领域。通常指的是侵权行为人在没有得到网络作品的著作权许可的情况下,擅自将网络作品整篇
合作作者在一定条件下,可以独自行使著作权。如果属于可分割作品的,合作作者可以独自行使著作权。如果属于不可分割作品的,作品著作权的行使应当经过合作作者协商一致,不能协商一致,又无正当理由的,任何一方不得阻止他方行使。
未经许可擅自使用他人音乐作品只要通过使用他人音乐作品获得报酬,商业用途的,并未征得允许与授权的,不属于合理使用范围,属于侵权。当使用音乐符合合理使用的规定,即便未经授权,也不属于侵权。
未经授权转载作品后果如下:行为人应当就其侵权行为承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。如果构成刑事犯罪的,还应当承担相应的刑事责任。
用人单位在符合如下要件时,可以单方变更劳动者的工作岗位。 (1)劳动者患病或非因工负伤,这里的患病应属于非职业病。 (2)法定医疗期满后,劳动者不能从事原工作。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 企
职务作品分为一般职务作品和特殊职务作品。一般职务作品的著作权属于作者,但作者不得在作品完成后两年内允许第三人使用,法人在其业务范围内有优先使用权;特殊职务作品是指主要利用法人提供的资金、设备等物质技术条件创作的职务作品,或者双方以合同约定著
使用未经许可的著作权的处罚是:根据情况,承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。侵权行为同时损害公共利益的,由主管著作权的部门进行行政处罚。构成犯罪的,承担刑事责任。