更新时间:2022.12.24
用人单位举证责任的规定:与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果;在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争
生产经营单位主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。可见,生产经营单位主要负责人对本单位的安全生产第一责任人。生产经营单位主要负责人必须是实际领导、指挥生产经营单位日常生产经营活动的决策人。在一般情况下,生产经营单位主要负责人是其法定代表
关于劳务派遣单位的法定责任是:如实告知被派遣劳动者相关事项的责任;建立培训制度,对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训的责任;依法向其支付劳动报酬等待遇的责任等。
告强奸罪有时效性。强奸罪的法定最高刑是死刑,犯罪追诉时效期间是二十年,如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。 被害人在追诉期限内提出控告,人民法院、人民检察院、公安机关应当立案而不予立案的,不受追诉期限的限制。
告强奸罪的证据一般有:除了强行发生关系的直接证据外,同时也要有证据证明,你和对方发生性关系是违背你的意愿的。如身上的伤痕、现场遗留物,嫌疑人的毛发,留有嫌疑人体液的物品等。
1、被害人陈述。 2、犯罪嫌疑人供述、辩解。 3、现场遗留的物证。 4、受害人可能遭受暴力的物品类证据。 5、受害人可能遭受性侵害且遗留有加害人体液的内裤、衣服、卫生巾等物品。 6、现场遗留的饮料、水杯、针管、针剂或者酒瓶、酒杯中等其他物证
1、包括医疗费、误工费、护理费、交通费、食宿费、住院伙食补助费等必要的费用。 2、如果构成伤残,还应计算残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费; 3、如果死亡的,还有死亡赔偿金。 4、强奸罪被害人可以在起诉时提起附带民事诉讼要求赔偿。
强奸罪的构成特征应当有: 1、该罪的主体是满十四周岁,具有完全刑事责任能力的男性; 2、该罪的客体是妇女的性的不可侵犯的权利; 3、主观上行为人是直接故意; 4、客观上行为人通过暴力、胁迫或其他手段与妇女或幼女发现关系的行为。
刑法规定,强奸罪是有追诉时效的。如果强奸罪法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,其追诉时效为十年;如果强奸罪法定最高刑为无期徒刑、死刑的,其追诉时效为过二十年。
强奸罪的行为如下: 1、强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的; 2、强奸妇女、奸淫幼女多人的; 3、在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的; 4、二人以上轮奸的; 5、奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的; 6、致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后
对被害人进行精神损害赔偿,如果造成了身体伤害,还要赔偿医药费、误工费、护理费等费用。强奸罪有经济赔偿,但一般提到的赔偿一般都是精神损害赔偿,不是经济损失、物质损失赔偿,在进行案件审理的时候可以附带民事赔偿。
成立强奸罪的条件如下: 一、本罪侵犯的是妇女性的不可侵犯的权利(又称贞操权),即妇女按照自己的意志决定正当性行为的权利。 二、强奸罪客观上必须具有使用暴力、胁迫或者其他手段,使妇女处于不能反抗、不敢反抗、不知反抗状态或利用妇女处于不知、无法
强奸未遂属于犯罪,从轻处罚,可以判处三年以上十年以下有期徒刑。《中华人民共和国刑法》第二十三条犯罪未遂,已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的,是犯罪未遂。对于未遂犯,可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。