更新时间:2022.12.24
施工单位的安全责任有: 1、安全管理方面的责任,施工单位应当设立安全生产管理机构,配备专职安全生产管理人员,进行现场监督检查; 2、施工单位应对主要负责人和安全生产管理人员进行安全教育培训,使其具备安全生产知识和管理能力; 3、施工单位在有
施工单位的质量责任和义务:施工单位是质量的第一责任人。第一,施工单位应当依法取得相应等级的资质证书,并在其资质等级许可的范围内承揽工程。禁止施工单位超越本单位资质等级许可的业务范围或者以其他施工单位的名义承揽工程。禁止施工单位允许其他单位或
如果是员工自己受伤了,并且是非员工主观造成的受伤,用人单位需要承担工伤责任,交通事故责任是由交警判定,员工有过错的由员工个人承担,单位不存在连带责任。
单位犯罪是公司、企业、事业单位、机关、团体等法定单位,经单位集体研究决定或由有关负责人员代表单位决定,为本单位谋取利益而故意实施的,而由法律规定为应负刑事责任的行为。 判断是不是单位犯罪的条件:单位犯罪的主体必须是单位,且以单位意思表示,为
醉酒后实施强奸行为未遂的,根据我国《刑法》的规定,刑事上不需要承担责任的只限于无刑事责任能力人,比如精神病人或者间接性精神病人等完全不能控制自己的人员。 但是醉酒是涉案人员自己可以控制的行为,故仍然应该刑事责任。 根据《中华人民共和国刑法》
若我国人民法院所审理的案件为劳动争议案件,因用人单位作出的行为产生劳动争议的,即应当由用人单位承担相应的举证责任。根据我国最高人民法院出台的相关规定,举证通知书应当载明举证责任的分配原则和要求、可以向人民法院申请调查收集证据的情形、人民法院
单位未按时申报工伤的,在此期间由单位来承担赔偿责任。符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用,例如治疗工伤的医疗费、康复费等,都由单位来支付。
强奸罪和强制猥亵罪的区别有:犯罪主体不同。有无奸淫的目的不同。行为方式不同。所侵害的客体不同。若行为人首先出于猥亵妇女的故意后来又强行与之发生性关系,或者在对妇女强奸后又实施了一些猥亵行为的,属吸收犯,轻行为猥亵行为为重行为强奸行为所吸收,
单位承担侵权责任和工伤责任。根据相关法律法规,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
免除刑事责任不是无罪。“免予刑事处罚”是人民法院认定某种行为构成犯罪,但因犯罪情节轻微,而判决免予刑罚的一种处罚。免于刑事处罚仍构成刑事犯罪,会保留案底。无罪判决的法律后果是:当嫌疑人被羁押的,应当立即释放。无罪,当然就无需承担刑事责任,不
在劳务派遣中,劳务派遣单位有5大义务需要履行,派遣单位如果不履行以上义务,是要承担法律责任的。 1、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明劳动合同必备的条款外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 2
劳动合同法在规定建立劳动关系应当签订劳动合同的同时,对用人单位不签订劳动合同的,规定了如下的法律责任: (一)支付双倍工资; (二)视为已签订无固定期限合同关系成立; (三)不将劳动合同交付劳动者将面临赔偿损失之责任。
二次工伤鉴定,是不服设区的市级劳动能力鉴定委员会初次鉴定结论,向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定,省级劳动能力鉴定委员会鉴定结论是最终结论。