更新时间:2022.12.24
看具体情况定。单位为员工贷款提供收入证明的,如果证明的开具实事求是,单位不承担证明责任,也不承担担保责任;如果单位为员工贷款提供收入证明,同时提供还款担保的,员工不能近期偿还贷款,单位应当承担代为还款的担保责任。
有限责任公司属于企业的性质。是一种股东以其出资额为限对公司承担责任,按股份比例享受收益,公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。
用人单位承担责任的构成要件有: 1、侵权人必须是用人单位的工作人员 2、侵权行为是在工作人员执行工作任务中发生的; 3、造成了一定的损害结果; 4、侵权人主观上存在过错。
十级工伤单位可能会给予一定的照顾。如果职工在工作的过程中,丧失了劳动能力和收入来源,导致基本生活无法得到保障。依据我国法律明确规定,职工的原工资待遇不变,单位需按月支付。工资属于工伤的赔偿项目,用人单位应依法承担,必须按月发放。职工在工伤的
强奸罪属于重罪。强奸罪属于刑法八大重罪之一,对女性的伤害很大的,虽然可以和解,但不是免除处罚,还是要承担刑事责任。强奸罪判处三年以上十年以下有期徒刑,具有刑法规定的加重处罚情节的,处十年以上有期徒刑,无期徒刑或者死刑。
强奸罪的定义:行为人实施了故意违背妇女意志,使用暴力、胁迫或者其他手段强行与妇女发生性交的行为,或者故意与不满十四周岁的幼女发生性关系的行为。犯此罪,处三年以上十年以下有期徒刑。
强奸罪犯罪特征如下: (1)侵犯的客体,是妇女性的不可侵犯的权利。 (2)在客观方面,表现为以暴力、胁迫或其他使妇女不能抗拒、不敢抗拒的手段,违背妇女意志,强行与妇女发生性交的行为。 (3)犯罪主体、是年满十四周岁的男子。 (4)主观方面,
强奸罪犯罪特征如下: (1)侵犯的客体,是妇女性的不可侵犯的权利。 (2)在客观方面,表现为以暴力、胁迫或其他使妇女不能抗拒、不敢抗拒的手段,违背妇女意志,强行与妇女发生性交的行为。 (3)犯罪主体、是年满十四周岁的男子。 (4)主观方面,
把强奸犯打死如果属于正当防卫的不用负刑事责任。对正在进行强奸这类严重危及人身安全的暴力犯罪,采取防卫行为,造成不法侵害人伤亡的,不属于防卫过当,不负刑事责任。
劳动者自用工之日起一个月内故意不签订劳动合同,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,不用承担支付两倍工资的责任。但超过一个月不满一年的,依照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
单位非法集资员工如果参与其中是要负法律责任的。单位非法集资涉嫌集资诈骗罪,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金。