更新时间:2022.12.24
没有。强奸罪是属于个人犯罪或者共同犯罪,是不会出现单位犯罪情形的,所以单位是不需要承担刑事责任的。强奸罪是指违背妇女意志,使用暴力、胁迫或者其他手段,强行与妇女发生性交的行为。本罪的主体是特殊主体,即年满十四周岁具有刑事责任能力的男子。
没有。强奸罪是属于个人犯罪或者共同犯罪,是不会出现单位犯罪情形的,所以单位是不需要承担刑事责任的。 强奸罪是指违背妇女意志,使用暴力、胁迫或者其他手段,强行与妇女发生性交的行为。本罪的主体是特殊主体,即年满十四周岁具有刑事责任能力的男子。
涉嫌强奸的,在警方侦查以后,认定为强奸的,处三年以上十年以下有期徒刑。强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;强奸妇女、奸淫幼女多人的;在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;二人以上轮奸的;奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;致使被害人重伤、死亡或
员工不签合同,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的; 用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依
强奸男性不构成强奸罪。刑法对于强奸罪的对象仅仅限定在女性,并未将强行与男性发生性关系进行法律规范。但强奸男性也是构成犯罪的,构成强制猥亵、侮辱罪,处五年以下有期徒刑或者拘役。
强奸,是一种违背被害人的意愿,使用暴力、威胁或其他手段强行与被害人进行性交的强制性行为。 强奸的刑事责任:以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。 奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。 强奸妇女、奸淫幼女,
单位犯罪股东是否承担责任要看股东是否构成犯罪,股东是否构成犯罪与股东是否参与对单位与犯罪相关的事务的管理、决策等活动。若参与,则构成犯罪;若未参与,则不构成犯罪。 用人单位违法解除劳动合同的,应按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金。经济补偿
强奸罪既要负刑事责任又要负民事赔偿责任。构成强奸罪的,处三年以上十年以下有期徒刑。有其他更恶劣情节的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
单位不可以作为强奸罪的共犯。强奸罪的主体是特殊主体,即年满十四周岁具有刑事责任能力的男子,但在共同犯罪情况下,妇女教唆或者帮助男子强奸其他妇女的,以强奸罪的共犯论处。
未成年人强奸罪属于刑事犯罪。已满十四周岁不满十六周岁的人犯强奸罪的应当负刑事责任,处三年以上十年以下有期徒刑。有其他更恶劣情节的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。但是未成年人应当从轻或者减轻处罚。