劳动合同法违约金有多少

违约金由合同双方当事人根据具体情况约定，可以约按因违约造成损失部分的一定比例，也可以约定为合同总金额的一定比例。违约金约定过高或过低时，当事人可以向法院申请酌情增加或减免。

法律对于违约金的最高限度并没有明确的规定，违约金的设立，是为了保证债的履行，即使对方没有遭受任何财产损失，也要按法律或合同的规定给付违约金。违约金的标准依法定或双方在合同中书面约定。

当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，可以视为过高要求调整。

劳动合同期满终止，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作１年支付１个月工资；如果劳动者存在法定情形要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该自应当续签而未续签之日开始支付二倍的工资。

劳动合同可以约定违约金的情形：在培训服务期约定中可以约定违约金；在竞业限制约定中可以约定违约金。除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

退卡违约金在不超过所遭受损失的百分之三十的是合法。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。如果约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对

违约金是由当事人自由约定的，可以约定一定的数额，也可以约定一定的计算方法。在发生违约时，按照你们之间约定的违约金进行赔偿的。违约金是有一定的上限的，那就是以因违约造成的损失为限的，约定的违约金过分高于造成的损失，是可以请求是适当的减少，不是

合同一方违约应当支付的违约金要按照合同当事人事先约定的数额或计算方式来确定。根据法律规定，合同当事人可以协商约定出现违约行为时需要支付的违约金数额或计算方式，但约定的违约金数额不得过分高于或过分低于实际损失，否则当事人可以向法院申请予以适当

租赁合同一方违约应当以当事人约定的违约金条款为标准支付违约金。但如果合同中约定的违约金数额过分高于或者过分低于违约行为造成的损失，当事人可以向人民法院申请对违约金予以适当减少或增加。

驾校违约金一般是100元左右，最高在1000元左右，具体违约金的计算方式如下： 1、报考后，未参加体检或体检不合格要求退学的，扣50元服务费。 2、体检合格已取得驾校学籍但未办理预约考试申请单要求退学的，扣除建档、服务费150元。 3、已在

借款一万元违约金不超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍即合法。订立借款合同时，违约金可以事先在合同中以约定的金额进行确定，一并可以约定违约金的计算公式，构成借款合同违约后按合同约定综合实际损失计算。

劳动合同约定违约金，约定违约金时双方要对等，违约金的数额应考虑双方当事人（特别是劳动者）的承受能力。劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑

在下列情况下，劳动合同中可以约定违约金：用人单位为劳动者提供专项培训费用，与劳动者订立了服务期条款的；或者用人单位与负有保密义务的劳动者订立了竞业限制条款的等。