我国劳动合同部分无效赔偿怎么处理？-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

在我国劳动合同部分无效赔偿的处理：劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

律师普法

劳动合同部分无效,则整个合同无效
不是的，劳动合同部分无效,不代表整个劳动合同无效。劳动合同只是部分无效的，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。所以不会造成整个劳动合同无效。

2020.05.27 769
部分无效的劳动合同怎样生效
劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。但要求合同内容必须是可分的，即有效部分和无效部分是各自独立，互无依存关系。如果无效部分的条款和有效部分的条款具有不可分性或当事人约定该条款为合同成立和生效的必备条款，那该条款无效，

2020.02.20 119
无效劳动合同怎么确认，无效劳动合同如何处理
不必履行无效的劳动合同。无效的劳动合同，从订立时起就没有法律约束力，任何一方当事人不得根据无效的劳动合同要求另一方履行或承担违约责任。对无效劳动合同的处理，既包括以返还财产方式将双方当事人的财产关系恢复到合同订立前的状态，也包括追究当事人的

2020.04.27 203

专业问答

合同无效或部分无效，应是劳动合同无效
下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法

2022-04-18 15,340
部分合同无效要怎么处理
根据《民法典》第一百五十六条规定，合同内容部分无效的，不会影响其他部分的效力，合同其他部分仍然有效。但是必须满足以下两个条件： 1、合同内容必须是可分的，即有效部分和无效部分是各自独立，互相之间没有依

2022-06-06 15,340
劳务合同法中劳动合同部分无效怎么办
一、劳动合同部分无效怎么办《劳动合同法》第二十七条规定：劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。这一规定明确了部分无效劳动合同的效力。在现实生活中，除了主体不适格的情况外，劳动合同所

2022-10-28 15,340
劳动合同有哪些部分无效
下列劳动合同无效或者部分无效： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 3、违反法律、行政法规强制

2022-07-19 15,340

法律短视频

01:11
遗嘱部分无效怎么处理
遗嘱在立遗嘱人去世后，才会产生法律效力，由遗嘱中指定的继承人，依遗嘱内容继承遗产。遗嘱生效的前提是符合生效要件，生活中常出现各种原因，使遗嘱部分无效或者全部无效。遗嘱出现部分无效时，并不会影响到遗嘱其他有效部分的效力，有效部分涉及的遗产，按

1,180 2022.04.17
00:51
劳动合同被确认无效
劳动合同被确认无效，一般可以分为以下的三种情况，具体如下： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立，或者变更劳动合同的； 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 3、违反法律、行政法规强制性规定的。

2,363 2022.05.11
01:42
劳动合同无效的后果
劳动合同无效的法律后果是：1、劳动关系归于消灭。劳动合同的订立违背了当事人一方或双方的真实意思，或者违反了法律、行政法规的强制性规定，这样的劳动合同被认定为全部无效的情况下，双方当事人之间的劳动关系自然归于消灭；2、劳动者已付出劳动的，用人

837 2022.05.13

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