更新时间:2022.05.02
合同未到期辞职是否要付违约金,视情况而定: (1)合同没有到期辞职,一般不需要支付违约金; (2)如果劳动者和用人单位有服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 合同成立三个必要条件是什么
租房合同没有到期违约了的解决方式: 1、另一方可以要求违约方按照租房合同的约定承担相应的违约责任; 2、若租房合同中没有约定违约责任的,双方可以协商由违约方承担采取补救措施或赔偿损失等责任。
只要约定了完工时间,装修公司超期未完成装修就说明他们违反了合同约定,因此装修公司仍然应该承担违约责任,可以要求减少装修费、赔偿因延期造成的损失。
合同未到期离职一般不需要给违约金。但是以下情况劳动者需要支付违约金: 1、劳动者违反服务期约定的,除法定免除违约金的情形,应当按照约定向用人单位支付违约金; 2、合同针对培训约定了服务期限,或者涉及商业秘密约定了竞业限制,劳动者提前解除合同
合同未约定违约金可以采取下列办法解决: 1、当事人可以就违约金等相关事宜再次协议补充; 2、如果当事人无法协议补充的,可以根据标的的性质以及损失的大小,合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。
仍可要求违约的一方承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。根据2021年生效的民法典的最新规定,当事人签订合同但未在合同里约定违约金数额的,仍然可以依据民法典中关于合同违约的内容,要求违约方继续履行或承担相应的违约责任。
装修合同到期工期违约金的计算方法是,当事人可以在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。违约金需要以违约造成的损失为基础,不得过高或过低。法律其他规定等。
承租人在合同未到期的时候提前解除合同,假如出租人没有违反合同义务的情况,属于承租人违约,一般是不会退租金的。但如果双方协商一致,以双方协商内容为准,法律不干涉的。
当事人依然可以依据2021年生效的民法典的最新规定,要求违约一方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。合同当事人签订合同以后,当事人各方互负义务与责任,其中有人该履行而不履行相应的义务或责任的,其余当事人有权请求违约方履行义务。
合同未约定违约金的可以要求对方赔偿损失,并不会因为没有约定违约金就不能要求相应的赔偿。损失的金额不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
合同违约金的标准:当事人约定的违约金的数额不得超过实际损失的百分之三十。如果当事人约定的违约金数额过高或过低的,当事人可以请求法院或仲裁机构予以减少或增加。