私人老板拖欠工资不给怎么办有效的方法

要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （一）向劳动行政部门投诉举报； （二）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁； （三）向法院申请支付令； （四）通过诉讼的途径解决。

给私人老板干活，即使没有劳动合同，但只要有能证明劳动关系存在的证件，如工作证、工作期间每日的签到记录等，就可以到劳动保障行政部门投诉。我国法律规定，克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬；逾期不

如果老板欠工人工资不给的，工人可以去人民法院申请支付令；可以去老板进行协商；可以去向调解组织申请调解；也可以去提起劳动仲裁，之后对仲裁结果不满意的，可以去起诉解决。

劳动者可以通过起诉或者仲裁的方法解决老板拖欠工资的问题。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。

1.可以到当地劳动局劳动监察投诉。2.可以到当地劳动局申请仲裁.要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。3.向法院申请支付令或者直接去法院提起劳

私人老板拖欠工资不给的解决方法，具体如下： 1、劳动者应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。在双方达成一致意见后，劳动者可与用人单位签订和解协议； 2、在劳动争议发生后，劳动者可向劳动争议调解委员会提出请求，要求其主持调解。

私人老板拖欠工资的，劳动者可以到劳监大队去进行投诉。劳动者可以保留先关证据，例如考勤，绩效，请假记录等。先到劳监大队去进行投诉。由劳动行政部门责令用人单位支付工资，如果用人单位不执行的，可以劳动仲裁单位申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

私人老板拖欠工资不给最有效的处理方法，具体如下： 1、建议到劳动监察部门投诉，依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资； 2、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成； 3、

1.劳动者可以向劳动行政部门举报，2.可以向劳动仲裁机构申请仲裁，3.可以向人民法院申请支付令或是提起诉讼。

私人老板拖欠工资，劳动者可以采用以下方式进行处理： 1、与老板协商； 2、协商不成的，向当地的监察大队进行投诉； 3、或者是携带相关证明劳动关系的证据直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员

老板拖欠工资的，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。

劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。仲裁不成的，可以向法院起诉。