更新时间:2022.11.25
当事人对自己提出的仲裁请求所依据的事实,或者反驳对方仲裁请求所依据的事实,有责任提供证据加以证明,由于在劳动争议仲裁中双方当事人的不对等性,根据公平和诚实信用的原则,确定了用人单位的举证责任: 1、因用人单位做出开除、除名、解除劳动合同、劳
合伙合同纠纷的调解方式: 1、人民调解委员会调解,人民调解委员会调解当事人发生合同纠纷,可以向纠纷当事人所在地或者纠纷发生地的人民调解委员会申请调解; 2、行政调解。主要特指工商行政管理机关等合同事项的主管单位居中对合同当事人的纠纷进行调解
合同纠纷立案后,原告可以直接向法院申请撤销起诉,说明撤诉的原因和理由,递交给法庭,向法庭申请,法庭同意后作出同意撤诉的裁定。根据《民事诉讼法》第一百四十五条规定,宣判前,原告申请撤诉的,是否准许,由人
一、劳动合同纠纷的解决之一:和解当劳动合同纠纷发生时首先采用的是协商和解的方式来解决问题,和解,是指当事人之间自行协商解决因劳动合同纠纷发生的争议。二、劳动合同纠纷的解决之二:调解调解不是必经程序,当
离婚纠纷庭前调解的方式为:由审判员一人主持,也可以由合议庭主持,并尽可能就地进行。人民法院进行调解,可以用简便方式通知当事人、证人到庭。可以邀请有关单位和个人协助。被邀请的单位和个人,应当协助人民法院
一、证明当事人(原.被告或第三人)诉讼主体资格的证据。 1、当事人是自然人时,必须提交身份证、户籍簿、暂住证等身份证资料 2、当事人为法人或其他经济组织时,应提交主体登记资料,如工商营业执照复印件、工
解决债务合同纠纷方法如下: 1、谈判与和解。和解是指债务双方直接谈判以达成和解,从而解决争端; 2、调解。可向所在人民调解委员会提出书面调解申请; 3、仲裁。通过仲裁,当事人根据他们之间订立的仲裁协议,自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组
合同纠纷可以调解,但须出于双方当事人的自愿同意。合同纠纷的解决途径包括和解、调解、仲裁、诉讼等。目前在我国的调解方式主要有:通过法院的调解、通过调解机构的调解,通过人民调解委员会的调解以及双方当事人自行调解。只有经法院审查确认效力的调解协议
通常情况下,离婚纠纷需要当事人自己出具取证,诉讼时依据“谁主张,谁举证”的原则。但在取证时也要注意手续是否合法,证据是否有效。离婚纠纷需要当事人的举证有:一是证明当事人诉讼主体资格的证据:1、证明双方夫妻关系的证据,包括结婚证、户口本以及身