更新时间:2022.11.30
不能裁员的情况如下: 1、女职工还在孕期、产期、哺乳期的; 2、职工生病或者非因工负伤了,还处于规定的医疗期限内; 3、职工已经在单位连续工作的年限超过15年,同时其距离法定退休年龄也不满5年的; 4、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离
可以。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
员工有以下情况之一,公司辞退员工不需要赔偿: 1、在试用期间被证明无法达到公司录用要求的; 2、严重违反公司的规章制度的; 3、工作严重失职,严重损害公司利益的; 4、同时与其他单位建立劳动关系,严重影响本公司工作任务的完成的,或者在公司提
不能再次申请劳动仲裁,当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
在交通事故中申请使用代位赔偿有前提,就是您的车已经投保了交强险和商业保险(如车辆损失险等),否则保险公司是不会受理代位追偿的申请。另外代位追偿只适用于车损险,不包括人身伤亡。因此只要您投保了交强险和车损险,不是自己单方责任的话,以下情形可以
可以申请降低抚养费的情形有: 1.抚养子女的一方再婚,其再婚一方配偶愿意负担继子女的抚育费的一部或全部时,他方承担的抚育费可以减少或免除。 2.有给付义务的一方因出现某种新情况确有实际困难无法给付。但这种减免也是有条件的,待其情况好转,有给
可以申请降低抚养费的情形有: 1.抚养子女的一方再婚,其再婚一方配偶愿意负担继子女的抚育费的一部或全部时,他方承担的抚育费可以减少或免除。 2.有给付义务的一方因出现某种新情况确有实际困难无法给付。但这种减免也是有条件的,待其情况好转,有给
专利申请不予受理的情况如下: 1、材料不符合法律规定的。例如,未使用中文、请求书中缺少申请人姓名或者名称的; 2、材料不齐全的; 3、外国人未委托依法设立的专利代理机构办理的; 4、其他情况。
申请专利不被受理的情况有多种,比如向外国申请专利的发明或者实用新型,在中国申请专利的,不授予专利权;比如原子核变换方法以及用原子核变换方法获得的物质不授予专利权。
暂予监外执行是指对于被处无期徒刑、有期徒刑或者拘投的罪犯,由于符合法定情形,决定暂不收监或者收监以后又决定改为暂时监外服刑,由司法局负责执行的刑罚执行制度。 暂予监外执行的条件为: (1)被判处有期徒刑或者拘役的罪犯; (2)具有下列情形之
人民检察院对直接受理的案件中被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在十四日以内作出决定。在特殊情况下,决定逮捕的时间可以延长一日至三日。对不需要逮捕的,应当立即释放;对需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。