更新时间:2022.11.30
只要用人单位侵犯了你的合法权益,并在一年的仲裁时效内,就可以申请劳动仲裁。但要有证据,证据是赢得仲裁和诉讼的关键。 1、如果是劳动者想向法院起诉,应向劳动争议仲裁委员会所在地的基层法院起诉。 2、如果是用人单位向法院起诉,分为两种情况,若争
不可以申请异地劳动仲裁,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议,发生劳动争议,应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地申请劳动仲裁。劳动争议当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。
仲裁是指买卖双方在纠纷发生之前或发生之后,签订书面协议,自愿将纠纷提交双方所同意的第三者予以裁决,以解决纠纷的一种方式。当事人签署的认购书中若规定了,双方就合同内容发生争议时,可以向仲裁委员会申请仲裁,则可以申请。若合同中没有约定,一般的购
申请劳动争议仲裁有书面和口头两种方式,申请人书写确有困难的,可以口头申请,由工作人员代书或记入笔录。申请仲裁有书面申请和口头申请两种方式,以书面申请为原则,口头申请为例外。 即在通常情况下,原告申请仲裁都得向劳动争议仲裁委员会提交书面申请,
普通合同是否可以申请仲裁要看情况。如果当事人之间订立了仲裁协议或合同中有仲裁条款的,并且当事人有具体的仲裁请求和事实、理由的,则可以申请仲裁。 《中华人民共和国仲裁法》第二条规定,平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权
进行劳动仲裁申请的步骤如下: 1、当事人自权利受到侵害之日起一年内,向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁; 2、提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本; 2、仲裁委员会收到申请后在五日内决定是否受理,受理仲裁
经济纠纷发生之后是不可以口头提出仲裁请求的,必须是需要提交书面的仲裁申请书。仲裁协议应当是书面的。因为法律规定仲裁协议要包含请求仲裁的意思表示、仲裁事项、选定的仲裁委员会等内容,因此可以看出应当是书面的。
经济纠纷可以申请仲裁。仲裁的法定程序如下: 1、受理阶段:仲裁委员会收到当事人提交的仲裁申请书后,认为符合受理条件的,在收到仲裁申请书之日起五日内向申请人发出受理通知书,同时向被申请人发出仲裁通知; 2、组庭阶段; 3、开庭审理阶段; 4、
可以。 一、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息! 二、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然
当事人应该在劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。上述劳动仲裁委对劳动纠纷具有管辖权,当事人应当准备好申请书和证据等资料去及时提出申请。
可以口头申请劳动仲裁。一般情况下,申请人要向劳动争议仲裁委员会提交书面申请仲裁,方便申请人详细地表达出诉讼请求,说明案件的理由和事实,也有利于劳动争议仲裁委员会审查申请人的劳动仲裁申请。如果申请人确实难以书写仲裁申请,才可以通过口头的方式,
一般来说劳动仲裁必须本人亲自到场提出申请,但现在由于疫情的影响,在很多地区提出劳动仲裁申请可以采取邮寄书面材料的方式。所以,老师仲裁可以采取邮件的方式申请。
侵权纠纷中的财产侵权纠纷可以申请仲裁,但婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷一般不可以申请仲裁。我国法律规定,平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。但下列纠纷不能仲裁: (一)婚姻、收养、监护、扶养、继承