哺乳假可以辞退员工吗？

哺乳期内可以提出离婚。在此期间女方可以提出离婚，双方也可以协议离婚，但是男方一般不得提出离婚。如果双方在此期间离婚的，孩子的抚养权一般会判给母亲。

哺乳期内男方是不可以起诉离婚的，但是女方可以。法规规定女方在怀孕期间、生完孩子一年内还有流产6个月内男方都不可以提出离婚，但是如果女方在此期间提出离婚是可以的。或者双方可以不用起诉离婚，直接协商离婚，签订好离婚协议，做好孩子的抚养权和财产的

可以协议离婚，也可以由女方提起诉讼离婚。 根据法律规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。 由上述法律规定可知，哺乳期只是男方不得提出离婚

如果双方都同意离婚，不管孩子是不是在哺乳期，都可以协议离婚。只需双方到一方户口所在地的民政局办理即可。 但是，在哺乳期限内的，男方一般情况下不得起诉离婚。不仅在哺乳期，在女方怀孕期间、或者中止妊娠后六个月内，男方都不得提出离婚，除非有特殊的

夫妻双方可以在哺乳期内通过协议离婚的方式解除婚姻关系。法律对离婚的限制性规定是，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提起离婚，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理的除外。

在哺乳期内抚养权一般是归女方的，但如果女方出现患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的，男方可以要求变更抚养权。

哺乳期可以提出离婚。双方可以协议离婚，也可以由女方向法院提出诉讼离婚。协议离婚的，夫妻双方达成离婚意见，并且对财产分割，子女抚养协商一致后，亲自去民政局办理离婚手续即可。双方协商不成，可以采用诉讼离婚的方式离婚，起诉离婚需要原告身份证，结婚

在一定条件下，夫妻可以在女方处于哺乳期时解除婚姻关系，可以协议离婚，女方提起诉讼离婚和法院认为有必要受理的也可以诉讼离婚。但是，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。

在哺乳期内，男方是不可以提离婚的，有例外的，可以提离婚。正常来说，男方在女方分娩后一年内，不可以向女方提出离婚，但人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。哺乳期就是属于女方分娩后一年的情况，因此男方不可以提出离婚，但人民法院认为确有必要

哺乳期可以采取强制措施。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》相关规定，对于拘传、监视居住、取保候审适用对象没有排除哺乳期妇女，对于逮捕使用的是”可以取保候审“但不是”必须“，因此，对于逮捕，对哺乳期妇女同样可以适用。因此，哺乳期可以采取强制措施

女方可以在哺乳期内跟男方解除婚姻关系，如果夫妻双方协议达成离婚的一致意见的，可以去民政局办理离婚手续。但是如果是诉讼离婚的，哺乳期男方不能起诉，必须由女方起诉离婚。但是人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

哺乳期内男方是不可以起诉离婚的，但是女方可以。法规规定女方在怀孕期间、生完孩子一年内还有流产6个月内男方都不可以提出离婚，但是如果女方在此期间提出离婚是可以的。或者双方可以不用起诉离婚，直接协商离婚，签订好离婚协议，做好孩子的抚养权和财产的

在哺乳期的妇女可以离婚的。只是女方在分娩后一年内（哺乳期），男方不得提出离婚，除非，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求。但如果双方能就离婚、子女的抚养、财产的分割等问题达成一致意见的，可以双方亲自携办理离婚登记。一般经过三