劳动合同纠纷的诉讼地点是哪里

合同纠纷起诉地点一般是合同履行地的人民法院，或者是被告住所地的人民法院，同时当事人可以协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院。

如果订立合同的各方在合同中约定了管辖法院的，则合同发生纠纷时起诉的地点就是合同中约定的管辖法院；如果没有约定的，则起诉地点为被告住所地或者合同履行地的法院。 至于合同履行地以合同中约定的履行的为准，没有约定或者约定不明的，争议标的为给付货币

劳务合同案件由用人单位所在地或者劳务合同履行地的基层人民法院管辖。

如果是因为合同纠纷从而提起的诉讼，一般是由被告住所地的人民法院去进行管辖的。对于借款合同是双务合同的，标的物是货币，贷款方和借款方应该去按照合同的约定，分别取承担相应的义务，通常是由标的物的所在地人民法院进行管辖。当事人另外有约定的，约定所

劳动合同中工作地点可以具体的写成自己上班所属的市级城市。

根据劳动者的实际工作地点和用人单位主要经营机构分情况确定： 1、如果劳动者实际工作地点与被投诉用人单位主要经营机构都在本市但不在同一区、县的，劳动者也可以到用人单位主要经营机构所在地的区、县劳动保障监察大队投诉。 2、如果劳动者实际工作

可以向劳动监察大队投诉，请求大队解决;也可以申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠

一、对于劳务合同纠纷的诉讼，一般可以去被告所在地的人民法院办理。 二、如果被告住所地与经常居住地不一致的，向居住地的人民法院起诉。 三、另外又因为属于合同纠纷，所以当事人还可以向合同履行地的人民法院起诉。

合同纠纷可以去被告住所地或者合同履行地人民法院起诉。当事人另有约定的，应当去合同约定的法院起诉，但是不得与《民事诉讼送法》对级别管辖和专属管辖的规定相违背。

因劳动合同发生争议的，可以先向劳动监察部门投诉，也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

发生劳动合同纠纷，可先与用人单位进行协商；协商不成，到当地人力资源和社会保障局投诉主张支付工资。当然，你也可以向劳动监察大队投诉，请求大队解决，或者申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。

劳动合同纠纷的诉讼时效一般是十五日，从当事人收到劳动仲裁裁决书之日算起；如果当事人期满不起诉的，则仲裁裁决生效。而仲裁期限一般是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

劳动合同的纠纷诉讼费用一般是每件交纳10元。如果当事人在起诉前依法申请仲裁的，则是免费的，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。所以当事人在申请劳动仲裁时，不需要缴纳仲裁的申请费。