更新时间:2021.11.03
2019年度上海市职工社会保险缴费基数自4月1日起调整,社会保险缴费基数上限调整为23496元,下限调整为4699元。 注:社会缴费基数上限和下限,根据上海市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确认。2019-2020年公司
社保中工伤保险的缴费比例是单位按2%缴纳,而个人不缴纳。若职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,就可以依法享受工伤保险待遇。
医疗保险个人缴费比例为: 1、职工个人缴费比例:职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳,职工缴费比例为本人工资收入的2%。 2、用人单位缴费比例:用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%,随着经济发展,用人单位和职工缴费比例可作相应调
失业保险个人缴费比例如下: 1、国有企业、城镇集体企业、股份制企业及各类联营企业私营企业和事业单位,按本单位上年职工月平均工资总额的1.5%缴纳失业保险费; 2、外商投资企业按本单位中方职工上年月平均工资总额的1.5%缴纳失业保险费。 职工
职工按照本人上年度月均工资的0.5%缴纳失业保险费。缴费工资基数无法核定的,按照当地上年度职工平均工资计算。职工缴费工资低于当地上年度职工平均工资60%的,按照当地上年度职工平均工资的60%计算。
房贷提前还款的违约金不同银行的规定不同,具体如下: 1、工商银行的房贷若贷款时间未满一年,提前还款时收取还款金额的5%为违约金;贷款满一年后不收取违约金; 2、招商银行的房贷若贷款时间未满一年,提前还款时收取正常情况下3个月的利息为违约金;
交定金的比例最高是合同标的额的20%。当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保,定金的数额由当事人约定,但不得超过主合同标的额的百分之二十。 定金可不可以退 定金可以退,但是需要符合法定条件。债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回
五险一金的比例是国家规定的,一般是这样的:养老保险缴费费率为28%;医疗保险缴费费率为8%,其中单位缴费费率为6%;失业保险缴费费率3%;工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%;生育保险缴费费率为0.7%;住房公积金缴存比例6%—1
合同交定金的比例最高是合同标的额的20%。当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保,定金的数额由当事人约定,但不得超过主合同标的额的百分之二十。 签订定金合同注意事项有如下: 1、审查主合同的效力,定金合同是主合同的从合同,主合同无效
五险一金缴费比例:养老保险单位21%,个人8%;医疗保险单位9%,个人2%+3元;失业保险单位2%,个人1%;工伤保险和生育保险由单位缴纳,劳动者不用缴;住房公积金根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,下限为5%,最高不超12%。
交定金的比例最高是合同标的额的20%。当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保,定金的数额由当事人约定,但不得超过主合同标的额的百分之二十。
个人缴纳的五险一金的总比例为22.2%。 养老保险:个人缴纳比例8% 医疗保险:个人缴纳比例2%+3元大病统筹 失业保险:个人缴纳比例0.2% 工伤保险:个人不缴费 生育保险:个人不缴费 住房公积金:个人缴纳比例12% 也就是说,个人缴纳五