交通事故三级烧伤职员可以获得几个月的薪资

工伤与交通事故的赔偿可以兼得。只要是在交通事故和工伤发生竞合的情况之下，则在赔偿的时候就可以进行双重的赔偿；但是对于已经发生的医疗方面费用、护理费用以及康复费等费用和已经获得相应的赔偿的，则不应当再进行重复的赔偿。也就是说发生了交通事故之后

具体赔偿项目包括医疗费、住院费、误工费、交通费、护理费、住院期间的伙食补助费、必要的营养费以及残疾赔偿金、丧葬费、被扶养人的生活费等。发生交通事故以后，一般是由交警出具事故认定书，确定双方的责任比例。受害者可以根据事故认定责任书确定的责任比

通事故七级伤残赔偿标准一般是几万左右，当事人因交通事故致残的，根据伤残认定的等级不同，也会有不同的赔偿标准，但一般均包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

交通事故烧伤的等级认定如下： 1、一级：器官缺失或功能完全丧失，其它器官不能代偿，需特殊医疗依赖及完全护理依赖方可维持生命及基本生活者； 2、二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症需特殊医疗依赖和大部护理依赖者； 3、三级：器官严

交通事故伤残鉴定时间有三十天，超过三十日的，应当报经上一级公安机关交通管理部门批准，但最长不得超过六十日。伤残鉴定的机构可以由公安机关交通管理部门指派，也可以由当事人自己自行委托。

交通事故中受伤者可以获得以下赔偿： 一、医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 二、如果造成受害者残疾的，受害者还可以获得残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗费。

九级伤残停工留薪期没有统一的规定，通常由设区的市级劳动能力鉴定委员会在评定工伤等级时判定。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤停工留薪期是指职工因

工伤停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享

交通事故与工伤赔偿可以同时获得，但是想要同时获得工伤事故与交通事故赔偿是有条件的，只有符合条件的才能够同时获得工伤事故与交通事故赔偿。 交通事故认定工伤条件是： 1、必须在上下班途中。 2、必须是交通事故。不管是机动车还是非机动车，双方事故

交通事故工伤可以要求以下赔偿：安装配置伤残辅助器具所需费用；治疗工伤的医疗费用和康复费用；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；其他。

交通事故赔偿后是可以获得工伤赔偿的，两者是完全不同的赔偿途径，可以同时申请。

交通事故误工费不是只赔3个月，误工费是根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。所以不一定是3个月。

复合外伤，有的可以评定为伤残，有的不可以评定伤残，评定伤残的代表医疗终结，没有被定伤残的外伤，如果确需治疗的，可以根据外伤的治疗程度、功能情况，给予适当的医疗时间，外伤不同，病情发展不同，医疗时间也不是固定的。工伤类型包括生活不能正常自理；