公司不给发劳动合同怎么办?

公司不给劳动合同的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。订立或者变更劳动合同，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

公司不给劳动合同的，属于违法行为，员工可以选择向劳动局举报，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，还可以同公司协商解决。 一、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效，劳动合同文本必须由用人单位和劳动者各执

公司不给劳动合同的超过一个月没有签订的应该支付双倍工资，超过一年未签订的视为签订了无固定期限劳动合同。用人单位应该在劳动者入职后一个月内签订劳动合同。

劳动合同法规定，用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正。

入职后超过一个月公司不签订劳动合同的，劳动者可以向公司主张两倍工资。 公司不签劳动合同，离职后也不发工资，劳动者可以和公司协商解决，协商不成可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分

企业不给劳动者的劳动合同应由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同应当依法成立，具备法律规定的条款，合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

单位不签劳动合同，离职不发工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，索要工资和不签合同的赔偿。《劳动争议调解仲裁法》第九条：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳

签了劳动合同公司不发给员工的，员工可以要求公司交付劳动合同，或者向劳动行政部门进行投诉，由其责令改正。 我国法律明确规定，如果用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正，若其该行为给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳

公司不给签劳动合同的处理：我国法律规定，劳动合同必须是书面形式的合同，即建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系

公司不肯签劳动合同，解决办法如下： 公司不肯给员工劳动合同，如果不能协商解决，可以向当地劳动监察部门投诉。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造

劳动者可以要求公司支付双倍工资，公司不支付的可以想劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的

不签劳动合同可以主张双倍工资。 法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起

公司不给劳动合同是违法行为。公司不给劳动合同的超过一个月没有签订的应该支付双倍工资，超过一年未签订的视为签订了无固定期限劳动合同。用人单位应该在劳动者入职后一个月内签订劳动合同。如果还是不给，可以起诉。