养老保险是怎么交的

社保包括养老保险。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险，一共5种险种。

办理养老保险的办法：劳动者到用人单位就业的，用人单位携带劳动合同、劳动者的身份证明等资料在用工之日起的30日内向社会保险经办机构申请登记，并缴纳养老保险费等费用；劳动者未到用人单位就业的，携带自己的身份证等资料直接向社会保险费征收机构缴纳养

虽然养老保险缴费年限是累计计算的，但是养老保险断交后，还是要及时补缴，以免影响退休后的养老金待遇享受。 根据法律规定，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交

需要补交养老保险的，应携带相关材料到户籍所在地乡镇（街道）的社区事务受理服务中心办理补缴手续。缴费标准最低档次确定，补缴不享受政府补贴。缴费完毕，可享受养老保险。

养老保险断交12年的处理办法是续交。如果续交时已经到达退休年限，可以一次性补缴。根据法律规定，企业职工与单位还存在劳动关系，并没有达到法定退休年龄，因各种原因应保未保的，中断缴费或欠费的，可补缴养老保险；个人也可以以个人身份补缴养老保险。

退保人要写一份退保申请,写明退保的原因,并附带相关材料,如升学、招工、户口迁移等材料,到乡管理机构办理手续。乡管理机构要对其有关证明审核,并签署意见,与申请退保者的缴费证、缴费记录卡一起上报县级保险机构。县级保险机构要再次对上报来的材料进行

因企业原因导致职工个人社保出现中断的，那么职工可以要求企业补缴回之前的社保。个人离职原因造成的公司不负责补缴。社保会中断时间太久，会影响个人享受社保中的福利。其中，医保和生育保险首先受到影响，医疗保险和生育保险暂停使用。社保停缴时间超过3个

如果当事人已经达到了法定退休年龄，并符合相关规定的，可以一次性补缴；由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与劳动者存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，可以补缴

失业人员在和用人单位解除劳动合同关系后，原用人单位将其档案等转到失业人员户籍所在的区、县劳动保障行政部门，同时封存养老保险手册，中止养老保险关系。不需要在另行办理中断缴费手续。失业人员因种种原因未再就业的，在失业期间达到国家规定的退休条件时

可以选择补或续交社保。补交有时间要求，一般可以补交3----5年的社保相关费用。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。

申请人到户口所在地的社保局办理，各地社保政策不同缴费方式也有差异，办理所需资料：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请表等即可。三、处理流程：投保人根据自己的劳动收入选择等级，养老保险经营机构每月委托邮局征收，投保人持开户证明书和身

企业为员工支付的补充养老保险费用，一般每年支付一次，也可以按半年、季度、月定期向地方社会保险管理机构支付，同时提供按人分配的明细表。社保管理机构应将企业缴纳的补缴养老保险金转入银行开设的补缴养老保险基金专户，并按人办卡，计入个人账户，作为企

社会保险登记实行属地管理。在保定市工商局注册、市（区）地税局办理开户的相关单位，可申请到市社保所或开户地社保经办机构办理参保登记。