如何区分职务侵占与股东纠纷的复杂程度

可以进行报案或者控告。只要符合立案条件，公安机关就会受理。

若股东是单位成员，且其侵占的行为符合以下四个要件便会构成职务侵占罪： 1、侵占行为人所在单位的财物； 2、行为人要利用职务上的便利，非法占有了本单位的财物，数额在5000到1万元； 3、行为人是单位中的非国家工作人员； 4、要持故意非法占有

按照刑法相关法条处罚，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

职务侵占不属于经济纠纷，职务侵占属于公诉案件。行为人构成职务侵占罪，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

刑事案件中职务侵占不属于经济纠纷。行为人构成职务侵占罪，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

刑法中规定，职务侵占罪指行为人利用职务便利侵吞公司财产。在公司经营中，存在公司股东之间利用职务便利，签订虚假转股转让合同、非法占有公司股东股权的行为。这一行为能够认定该股东主观上具有非法占有他人财物的目的，而且客观上利用职务便利非法占有公司

股东职务侵占罪的立案标准：股东利用职务上的便利，将本单位的财物非法占为己有，数额在四十万元以上，且股东具有刑事责任能力的，公安机关就应当予以立案追诉。职务侵占罪中数额较大的起点数额按贪污罪的数额较大的标准的两倍执行，即二十万元以上的两倍。

挂名股东可以起诉法人职务侵占。法律在规定股东享有权利的时候，仅以股东的身份作为享有股东权的基础，而没有附加任何限制或条件，可见，股东只要被公司、工商登记管理机关承认其股东身份，就可以依照法律、章程的规定享有权利，股东享有股东权利与其出资与否

依据刑法第二百七十一条，若股东的侵占行为符合职务侵占罪的构成要件，其利用了自己职务上的便利，侵犯本单位的财产所有权，故意非法侵占了本单位的财物数额达到5000至1万元，便会被判处五年以下的有期徒刑或者拘役，如果数额更加巨大，则该股东会被判处

1.职务侵占罪与盗窃罪、诈骗罪的主要区别在于主体、行为手段、犯罪对象的不同，前罪和后两罪同属侵犯财产罪，客体都是公私财物的所有权，并以非法占有他人财物为目的。前罪和后两罪的主要区别是：第一，犯罪主体不同。前罪的主体为公司、企业或者其他单位的

1.第一个量刑幅度：利用职务上的便利，非法侵占本单位财物，犯罪数额达到“数额较大”起点五千元的，在三个月拘役至九个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上，犯罪数额每增加一千八百元，增加一个月刑期。2.第二个量刑幅度：利用职务上的便

首先职务侵占罪和侵占罪的犯罪主体不同，职务侵占罪的主体只能是公司、企业或其他单位中主管、管理、经手本单位财物的人员，而后者的主体是持有他人财物的人员。其次，职务侵占罪和侵占罪的犯罪的客观表现不同，职务侵占罪是利用职务上主管、管理、经手本单位

首先职务侵占罪和侵占罪的犯罪主体不同，职务侵占罪的主体只能是公司、企业或其他单位中主管、管理、经手本单位财物的人员，而后者的主体是持有他人财物的人员。其次，职务侵占罪和侵占罪的犯罪的客观表现不同，职务侵占罪是利用职务上主管、管理、经手本单位