更新时间:2022.03.05
用人单位已参加基本医疗保险的人员,与用人单位解除劳动关系后15日内办理灵活就业人员基本医疗保险手续的,自缴费次月起享受相应的医疗保险待遇,其缴纳年限连续计算;超过15日办理灵活就业人员基本医疗保险参保手续的,按初次参保的有关规定执行,其在原
需要在新工作单位确定或户口迁移完成后,到新的户籍或单位所在地计生部门提出申请即可。而原计生关系所在地的工作人员和新的关系接收地人员会在网上通过WIS系统完成其余的工作。
解除劳动关系备案手续应该由单位办理,所需资料如下: 1、《失业人员登记表》。 2、职工档案。 3、《劳动合同书》。 4、《终止解除劳动合同报告书》。 5、《招用人员登记表》。 职工属农业户口的,还需填写《农民合同制工人一次性生活补助金审批表
解除劳动关系需要先与用人单位协商一致,协议一致后由用人单位出具解除劳动关系证明,办理社保转移手续。 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,
一、在个人档案转移前,需要有接收单位,如果没有工作单位,就在人才中心开具接收证明,上面写有接收的单位名称和详细的地址,并且有单位的盖章,身份证号码和个人的签名;然后把这个接收证明寄到外地的原来的工作单位。 二、个人的档案资料在原来的外地工作
档案转移需要填写档案转移申请表,然后连同申请表格一起邮寄至本人户籍地所在的人才中心,或者也可以转移至新的就业单位(如果该单位具备接受档案的资质的)。
城养老保险转移手续: 1、提交所需材料,乡镇(街道)公共服务站经办人员审查汇总审查办理; 2、保险经办机构将个人账户处理岗位办理转入; 3、保险经办机构征将缴岗位复合转入; 4、保险经办机构将资料存档岗位归档备案。
劳动关系发生转移,劳动者应该和公司主张重新签订劳动合同,用以维护自己的合法权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动
1、在发现当事人的行为涉嫌构成犯罪后,指定两名或者两名以上的行政执法人员组成专案组专门负责,核实情况后向公安机关提出移送涉嫌犯罪案件的书面报告,报经本机关正职负责人或者主持工作的负责人审批。 2、工商行政管理机关主要负责人(即正职负责人或主
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,是有补偿的。 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,劳动者依据劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同,或者新用人单位向劳动者提出解除
申请认定事实劳动关系需要准备下列资料:劳动者填写的用人单位招用记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;考勤记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;其他劳动者提交的证言等。
向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份,内容包括:劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话,用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务,仲裁请求和所根据的事实、理由,证据和证据来源、证人姓名和住所,致送单位名称
社会保险会跟随劳动关系的解除而转移。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者到新用人单位就业的,由新单位与劳动者跟他讲啦社会保险费;未到新单位就业的,可以自己直接缴纳社会保险法,但只能缴纳基