兼职劳动合同有法律效力吗？

向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情

电子合同如有各方当事人的真实意思表示，应当具有与书面文件同等的法律效力。电子签名的电子数据，在具备必要的技术保障下，如符合法律中书面签名与书面文件的要求，则应当起到与'经签署的文书'和'经签署的原件'同等的法律效力。在法律诉讼中，电子数据具

居间合同具有法律效力。合同就是当事人自由意志的表达，即有效的中介合同。合同生效的要件是签订合同的主体具有民事行为能力，当事人的意思表示真实，不违反法律法规。成立的合同自成立之日起生效，但法律另有规定或者当事人另有约定的除外，合同应当办理批准

冒签的合同是不具备法律效力的，被他人冒签的人可以主张合同无效，且可以拿出证据合同不是自己签订的，以此来追究对方的法律责任。

需要看情况，劳动合同不标准只要劳动合同符合劳动合同法所规定的基本原则，同时不具有法律法规禁止性条款，该劳动合同具有法律效力。劳动合同应当具备用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号

单位无权回收劳动合同。劳动者手里的劳动合同属于劳动者个人所有，与单位无关。劳动合同解除或者终止后，劳动者的劳动合同由劳动者自己处置，可以自己继续保管，也可以自行废弃。劳动者可以拒绝单位回收劳动合同。

买房子没合同，如果协议符合以下条件的就是有效的： 1.订立协议时，当事人双方都具有相应的民事行为能力； 2.双方在订立协议时意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情形； 3.协议的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

劳动合同的效力是指劳动合同生效后，对用人单位与劳动者的法律约束力。用人单位与劳动者都应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工

合同一方当事人无权代理而与对方签订的合同为无权代理合同，这类合同为效力待定合同，需要经过被代理人追认，合同才发生效力。如果被代理人追认，自追认生效时，合同自始发生效力。

没有按手印,也有法律效力。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。

没有公章的合同有法律效力。 合同上没有公章的，如果有订立合同各方当事人的签字或者手印的，则合同也可以生效；如果既没有盖公章，当事人也没有在合同上签字或者按手印的，则合同是不能生效的。不过如果合同上没有公章，也没有当事人的签字或者手印，但是当

合同没有按手印有法律效力。合同只有满足法律规定的生效要件，当事人签了字，即使没有手印，也是有效的，合同没有按手印，但是已经按照规定签章，且合同内容没有违法违规的行为，合同是成立的有效的，依据我国合同法的规定，在合同上按手印并不是合同生效的必