非法集资公司员工被抓怎么处理

非法集资业务员判刑的标准： 1、如果构成集资诈骗罪的，且业务员属于直接负责的主管人员和其他直接责任人员的，一般处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金； 2、如果构成非法吸收公众存款罪，且业务员属于直接负责的主管人员和其他直接责任人员的，一般判

非法集资一般会处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五

非法集资会面临处罚根据《中华人民共和国刑法》规定，以非法占有为目的，非法集资的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚款；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚款；数额特别巨

非法集资的处罚标准，具体如下： 1、数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役，并处2万元以上20万元以下罚金； 2、数额巨大或者有其它严重情节的，处5年以上10年以下有期徒刑，并处5万元以上50万元以下罚金； 3、数额特别巨大或者有其它特别严

公司停发工资是违法的。

非法集资中业务员的钱不会被没收，一般只会没收老板的钱，没收全部财产的，应当对犯罪分子个人及其扶养的家属保留必需的生活费用，没收财产以前犯罪分子所负的正当债务，需要以没收的财产偿还的，经债权人请求，应当偿还。

非法经营被抓，如果构成非法经营罪的，会被法院判处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；如果情节特别严重的，会被判处五年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。

非法集资投资人不会被判刑，非法集资中，投资人属于受害人，受害人不会受到刑事处罚。且非法集资，需要以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，才会构成非法集资罪。

公司压员工一个月工资是不合法的。按时发放劳动报酬是公司的法定义务，劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月，公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期，主要是看劳动合同是如何约定的。具体到不同地方，可能规定有差异。

关于非法集资的司法解释为：是单位或者个人未依照法定程序经有关部门批准，以发行股票、债券、彩票、投资基金证券或者其他债权凭证的方式向社会公众筹集资金，并承诺在一定期限内以货币、实物以及其他方式向出资人还本付息或给予回报的行为。

公司或者其他股东，可以请求未履行或者未全面履行出资义务的股东向公司依法全面履行出资义务，且不受诉讼时效限制。向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。公司债权人可以请求未履行或者未全面履行出资义务的股东，在未出资本息范围内，对公司债务不能清偿

非法集资罪数额较大的处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。非法集资并不是一个独立的罪名，刑法上的非法集资是指非法吸收公众存款罪、集资诈骗罪。要根据该业务员参与的行为与起到的作用来定。如公司员工明知从事非法集资的行为，而参与的，应当根据参与获

在非法集资中，一般不会没收业务员的钱，只会没收老板的钱，没收全部财产的，应当对犯罪分子个人及其扶养的家属保留必需的生活费用，没收财产以前犯罪分子所负的正当债务，需要以没收的财产偿还的，经债权人请求，应当偿还。