小包工头要不到钱在哪找？

老板拖欠员工工资，员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权，或者直接向法院申请支付令。

如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如

如果包工头跑了，农民工可以向当地的劳动局申请仲裁，要求支付相应的工资。如果没有签订劳动合同，可以要求赔付双倍的工资。如果提出以拖欠工资为由解除劳动关系的，也可以要求支付一定的经济补偿金。劳动仲裁裁决后，建设单位还是不支付的，农民工可以拿着劳

可以提起民事诉讼。欠钱不还属于债权纠纷，可以向法院提起诉讼寻求救济。

个人包工头欠钱不还的，债权人可以先与其协商，如果协商不成，可以申请仲裁或者直接向法院提起诉讼，债权人要提起诉讼的，可以准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。

当小包工头需要注册公司。任何单位和个人不得违反法律、法规，从事无证无照经营；包工头无证无照经营的由查处部门记入信用记录并公示，构成非法经营罪的，依法追究刑事责任。 如何注册公司 1、需核准公司名称，一般需要1到3个工作日；具体操作为：需要确

由具有用工主体资格的发包方或者转包方赔偿。依据我国相关法律的规定，如果劳动者受伤是属于工伤的，由工伤保险赔付，用人单位没有购买工伤保险的，由用人单位赔付，用人单位不赔偿的，劳动者可向法院起诉，申请强制执行。

要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

工伤包工头有责任。根据法律规定，社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位。

工伤包工头有责任。根据法律规定，社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位。

犯法，包工头恶意克扣农民工工资，可向所在地劳动监察部门投诉，也可把欠工资的具体体情况用书面形式递交给劳动仲裁院，如涉及欠的工资金额较大，可向所在地人民法院对包工头提起民事诉讼。用法律来维护自身的合法利益免遭损失。根据相关法律规定任何单位个人

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。具体的赔偿比例法律没有明确规定，一般是由雇主承担，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任。

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。但是具体承担工伤比例，法律没有明确的规定，一般如果不给员工购买工伤保险的，由雇主全部承担。