更新时间:2023.03.30
工伤赔偿项目有: 一、医疗费:凭医疗发票计算。 二、住院伙食补助费。 三、停工留薪期工资:本人工伤发生前12月平均工资×停工留薪期间。 四、前往统筹地区外的食宿费用 五、住院护理费:在岗职工平均月工资×80%×住院月数。
根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。
发生交通事故,有人受伤在治疗结束后看是否构成伤残,然后根据交通管理部门确定双方的责任,按照各自过错的比例分担责任,向对方进行索赔。交通事故的赔偿一般包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、后续治疗费、被扶养人生活费、
1、轻微伤是指各种致伤因素所致的原发性损伤,造成组织器官结构轻微损害或者轻微功能障碍。《人体损伤程度鉴定标准》规定了轻微伤的下限和上限。上限为轻伤二级的下限,下限为构成轻微伤的最低门槛标准,凡是达到轻微伤下限而未达到轻伤二级下限的损伤构成轻
轻伤害的赔偿标准,造成轻伤的赔偿鉴定费、医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等合理费用;造成他人残疾的,赔偿伤残补助金和辅助器具费;造成他人死亡的。还需要承担死者家属的精神抚慰金。 (一)医疗费 挂号费+诊疗
如果是轻微伤,如果双方都未成年,则这种情况属于违法行为,应当由对方的监护人承担赔偿责任。关于赔偿金额,主要是医药费用、另外应当酌情支付一定的营养费。根据本人的实际情况可以要求赔偿包括医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费。具体
轻微伤赔偿标准为: 1、医疗费:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。 2、误工费:根据受害人的误工时间和收入状况确定。 3、护理费:根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 4、交通费
殴打他人,致人轻微伤的赔偿没有固定标准,只要双方协商一致就行。故意伤人导致的轻微伤公安机关可以调解处理,当事人达成协议的,就可以不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当对违反治安管理行为人给予处罚。
伤残等级一般是劳动者在劳动中受到伤害,认定工伤需要的鉴定,其赔偿标准根据伤残等级来评定。一级至四级伤残的,支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21
打架轻微伤的赔偿标准如下: 医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。 误工费。根据受害人的误工时间和收入状况确定。 护理费。根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 受害人定残后的护理。
轻微伤害赔偿标准是:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。