老婆生孩子老公能休产假吗

如果配偶生育或因病理原因流产后，男职工可以持本人及配偶的居民身份证、结婚证、生育状况证明、出生医学证明等证件到本人社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签

妻子不愿生育丈夫可要求离婚。法律规定，如果夫妻双方因是否生育发生纠纷，致使感情确已破裂，一方请求离婚的，人民法院经调解无效，应当判决准予离婚。

老公生病的，老婆请假可以请年假或者事假。如果有调休的，也可以调休。法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

社保包括养老、医疗、工伤、失业等多种险种，其中只有与医疗保险挂钩的生育险跟生孩子报销有关。如果老公正常连续的缴纳生育险，那么老婆没有生育险的话，可以用老公的生育险报销。男职工的妻子如果没有参加生育保险，可以用男职工的保险卡报销生育医疗费，但

老婆生孩子老公没有产假，但是是有陪产假的。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。

男方的生育险，女方未就业没有生育险的，可以用。

可能犯法 借他人老婆生孩子如果是“借腹生子”，即代孕，是犯法的。我国明令禁止任何形式的借腹生子技术。对于非法实施借腹生子技术的医疗机构和医务人员，将严肃查处。如果是与他人老婆发生性关系生下孩子的，可能是犯法的。双方以夫妻名义共同生活或者登记

妻子不想生孩子，丈夫可以起诉离婚。 一般情况下，夫妻一方，尤其是男方的生育权必须建立在双方一致同意生育的基础之上。倘若女方不同意生育，必将导致男方的生育权暂时无法实现，破坏夫妻感情。 在此情况下，法律虽然不能强制女方配合男方实现生育权，但若

一般而言，老婆流产老公是没有护理假的。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

老婆流产了没有陪产假，但流产女方可以享受产假。目前我国并没有规定男方有陪产假，只是某些地区自行规定了男方可以享受陪产假，但这个针对的是正常生育的，流产一般没有。但是可以请事假。

老公的社保卡老婆生孩子可以用，具体如下： 1、社保一般是指养老、医疗、工伤、失业等多种险种，其中只有与医疗保险挂钩的生育险跟生孩子报销有关。即如果老公正常连续的缴纳生育险，那么老婆没有生育险的话，可以用老公的生育险报销。男职工的妻子如果没有

有。老公有陪产假。 陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例

可以报销。用人单位需要提交的申报材料:社会保险登记表参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。