企业兼并纠纷如何认定

根据《民事诉讼法》第二十三条，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。 《民事诉讼法》第二十六条，因公司设立、确认股东资格、分配利润、解散等纠纷提起的诉讼，由公司住所地人民法院管辖。 适用法律有：《关于审理与企业改制相

企业兼并纠纷管辖的确定： 1、因兼并协议纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖； 2、因企业兼并中涉及企业设立、确认股东资格、分配利润、解散等纠纷提起的诉讼，由企业住所地人民法院管辖。企业兼并纠纷管辖适用民事诉讼法。

企业兼并纠纷确定管辖适用《民事诉讼法》。法律规定，因公司设立、确认股东资格、分配利润、解散等纠纷提起的诉讼，由公司住所地人民法院管辖。企业兼并属于企业设立的一种的，因此企业兼并纠纷适用公司住所地人民法院管辖。

企业兼并主要有以下几种形式： （1）承担债务式，即在资产与债务等价的情况下，兼并方以承担被兼并方债务为条件接收其资产； （2）购买式，即兼并方出资购买被兼并方企业的资产； （3）吸收股份式，即被兼并企业的所有者将被兼并企业的净资产作为股金投

企业兼并一般按如下程序进行： （一）通过产权交易市场或直接洽谈，初步确定兼并和被兼并方企业； （二）对被兼并方企业现有资产进行评估，清理债权、债务，确定资产或产权转让底价； （三）以底价为基础，通过招标、投标确定成交价，自找对象的可以协商议

根据《民事诉讼法》第二十三条，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。《民事诉讼法》第二十六条，因公司设立、确认股东资格、分配利润、解散等纠纷提起的诉讼，由公司住所地人民法院管辖。适用法律有：《关于审理与企业改制相关的

企业兼并是两个或两个以上的企业根据契约关系进行股权合并，以实现生产要素的优化组合。企业兼并不同于行政性的企业合并，它是具有法人资格的经济组织，通过以现金方式购买被兼并企业或以承担被兼并企业的全部债权债务等为前提，取得被兼并企业全部产权，剥夺

企业兼并纠纷应按下列标准来确定管辖适用的法律：根据我国《民事诉讼法》第21条等关于诉讼管辖的具体规定，因公司设立、确认股东资格、分配利润、解散等纠纷提起的诉讼，由公司住所地人民法院管辖。企业兼并属于企业设立的一种的，因此企业兼并纠纷适用公司

企业兼并纠纷管辖的确定： 1、因兼并协议纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖； 2、因企业兼并中涉及企业设立、确认股东资格、分配利润、解散等纠纷提起的诉讼，由企业住所地人民法院管辖。企业兼并纠纷管辖适用民事诉讼法。

被兼并企业的债务会由兼并之后存续的公司或者新设的公司来偿还。企业合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序，通过订立合并协议，共同组成一个公司的法律行为。公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。我国法律规定，公司合并时，合并各方的

企业兼并重组被兼并企业职工的安置解决方案： 1、所有员工原则上全部接收，原工资、福利待遇保持不变，并给过渡期，一般控制在两个月（或更长时间）以内，以保证收购的顺利进行； 2、过渡期结束后，所有留下来的员工，一律竞争上岗，重新签订书面劳动合同

企业兼并的风险： 一、信息不对称引发的法律风险，指交易双方在并购前隐瞒一些不利因素，待并购完成后给对方或目标公司造成不利后果。现实中比较多的是被收购一方隐瞒一些影响交易谈判和价格的不利信息，比如对外担保、对外债务、应收账款实际无法收回等，等

企业被兼并的，员工的维权方式是，员工可以在兼并后的公司继续工作。因为原劳动合同关系是继续有效的，只是合同的权利和义务由兼并后的公司承继。如果员工被解职的，则员工可以要求获得经济赔偿。