企业兼并纠纷如何认定-纠纷管辖问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、根据《民事诉讼法》的规定，因企业兼并合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。企业兼并合同纠纷的法律适用，处理企业兼并合同纠纷的法律依据主要是最高人民法院《关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第30一35条。 2、《全民所有制工业企业转换经营机制条例》第16条明确了企业享有联营、兼并权。国家体改委、国家计委、财政部、国家国有资产管理局《关于企业兼并的暂行办法》第4条规定:企业兼并主要有以下几种形式: (1)承担债务式，即在资产与债务等价的情况下，兼并方以承担被兼并方债务为条件接收其资产; (2)购买式，即兼并方出资购买被兼并方企业的资产; (3)吸收股份式，即被兼并企业的所有者将被兼并企业的净资产作为股金投人兼并方，成为兼并方企业的一个股东; (4)控股式，即一个企业通过购买其他企业的股权，达到控股，实现兼并。《关于企业兼并的暂行办法》第4条规定:企业兼并主要有以下几种形式: (1)承担债务式，即在资产与债务等价的情况下，兼并方以承担被兼并方债务为条件接收其资产; (2)购买式，即兼并方出资购买被兼并方企业的资产; (3)吸收股份式，即被兼并企业的所有者将被兼并企业的净资产作为股金投人兼并方，成为兼并方企业的一个股东; (4)控股式，即一个企业通过购买其他企业的股权，达到控股，实现兼并。

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如何兼并企业
企业兼并的主要形式：吸收合并或者新设合并。合并程序：合并各方签订合并协议；编制资产负债表及财产清单；通知债权人，并于三十日内在报纸上公告；债权人要求公司清偿债务或者提供相应的担保。

2020.11.23 162
企业如何进行企业兼并
企业事项兼并需要公司在股东大会上作出兼并的决议，之后与被兼并的公司签订合同并变更登记。根据相关法律规定，公司兼并后，债权债务均由新的公司承继。

2020.01.16 156
兼并企业如何操作？
企业兼并包括企业合并、营业转让和企业收购三种形式。 1、初步确定兼并方和被兼并方企业。兼并方和被兼并方企业一般通过产权市场或者直接洽谈的方式予以初步确定。 2、清产核资和财务审计。企业兼并，必须由直接持有该国有产权的单位决定聘请具备资格

2020.07.18 161

专业问答

企业兼并纠纷的应诉管辖该怎么认定？
企业兼并纠纷的管辖确定： 1、因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖； 2、因公司设立、确认股东资格、分配利润、解散等纠纷提起的诉讼，由公司住所地人民法院管辖。企业兼并纠纷适用的

2022-06-06 15,340
企业如何收购兼并
公司收购兼并的动机的动机包括： 1、扩大规模，降低成本； 2、提高市场份额，增强竞争力； 3、获得生产原料和劳动力； 4、提高企业的知名度； 5、获得先进技术、专业人才、管理经验等各类资源。一个公司吸

2022-12-06 15,340
2022年企业兼并重组被兼并企业职工如何处理
1.在企业收购方案就有应该由被收购企业职工安置问题，你们依法可以吸收被收购企业职工为收购企业职工，与职工签订新的用工劳动合同，在劳动合同中约定清楚工资待遇、休息休假，养老保险等待遇问题。你们也不用原被

2023-01-03 15,340
企业中如何实现兼并?
企业兼并一般按如下程序进行：（一）通过产权交易市场或直接洽谈，初步确定兼并和被兼并方企业；（二）对被兼并方企业现有资产进行评估，清理债权、债务，确定资产或产权转让底价；（三）以底价为基础，通过招

2023-03-03 15,340

法律短视频

01:14
上市公司如何并购企业
上市公司并购企业流程如下： 1、确定并购对象，初步协商并购方案。 2、对并购对象展开尽职调查和资产评估，确定并购对象的股权、资产价值。如果并购对象为国有企业，并购行为通常需要经过其上级国有资产管理部门的批准。 3、签订并购协议，约定具体并购

2,650 2021.04.25
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企业并购中如何安置职工
企业并购中，可以采用以下几种方式来安置职工：继续聘用原企业的职工，重新订立劳动合同；经济性的裁员，解除劳动关系，并支付适当的经济补偿金；鼓励创业性再就业，就是鼓励没有聘用的人员，创业性就业，如果本人想要从事其他工作，可以申请办理给予一

3,855 2022.04.17
01:07
如何注销企业
注销公司一般有以下的六个步骤，具体如下： 1、成立清算组； 2、通知并公告债权人； 3、清理公司财产； 4、制定清算方案，报股东会或者人民法院确认； 5、清偿债务，按照股东的出资比例分配剩余财产； 6、依法办理注销登记。公司申请注销登记，

2,638 2022.04.17