更新时间:2022.10.09
公司破产,其破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后会先支付职工的工资。因为破产而终止劳动合同的,公司还应当支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
企业破产清偿员工工资的方式:企业要清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。根据法律规定,企业申请破产后,以企业的破产财产清偿债务
先给工人发工资。根据相关法律规定破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
公司的钱财要先拿来给你们先支付工资之后剩余的部分才能拿来偿还公司欠其他人的钱,r根据《破产法》规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:r(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补
公司进入破产程序,享有担保权的债权人先于员工工资进行清偿。对破产人的特定财产享有担保权的权利人,对该特定财产享有优先受偿的权利。职工工资的清偿无需申报。
根据《企业破产法》司法解释,质押物不属于债务人的破产财产,因此质押优先于员工工资。《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定》第七十一条下列财产不属于破产财产:(一)债务人基于仓储、保管、加工承
(2)破产企业所欠税款破产财产在优先拨付破产费用后,按照下列顺序清偿: (1)破产企业所欠职工工资和劳动保险费用; (3)破产债权。破产财产不足清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配
企业破产无力偿还员工工资的,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,企业拖欠员工工资位列清偿顺位第一位,也即员工工资债权优先于其他债权获得清偿。如果企业实在是没有财产可供分配了,破产管理人应当请求人民法院裁定终结破产程序,法院裁定终结破产程
企业破产资不抵债员工有没有赔偿看具体情况。 根据企业破产法相关规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用
独资企业是不能进行破产的。 我国法律规定了两种组织形式,即法人和非法人组织,其中法人是指具有民事权利能力和民事行为能力,享有民事权利和承担民事义务的组织,比如,有限责任公司和股份公司,就是法人。非法人组织,即没有法人资格,但可以用自己的名义