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劳动合同纠纷诉讼时效是多久和解决方式有

更新时间:2022.02.27

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行动指南
1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
律师普法
  • 劳动纠纷可以诉讼吗,劳动纠纷的诉讼时效是多久
    劳动纠纷可以诉讼吗,劳动纠纷的诉讼时效是多久

    如果是在仲裁之后提起诉讼的,则诉讼时效为15天。如果是直接提起诉讼的,诉讼时效为三年,诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

    2021.01.09 192
  • 劳动合同中的纠纷有哪些方式解决
    劳动合同中的纠纷有哪些方式解决

    劳动合同中的纠纷属于劳动争议,存在以下解决方法:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。

    2020.04.02 155
  • 劳动合同纠纷有哪些和如何解决劳动合同纠纷
    劳动合同纠纷有哪些和如何解决劳动合同纠纷

    劳动合同纠纷包括因劳动报酬,或者因工作时间、休息休假等劳动者与用人单位产生的纠纷,解决劳动合同纠纷的方法:可以向劳动行政部门举报,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

    2020.07.26 175
专业问答
  • 劳动争议的诉讼时效是多久?劳动关系纠纷诉讼时效是多久

    劳动关系是我们现在常见的关系之一,一般我们说在意个经济高度繁荣的国家,一定是会存在劳动力的压榨于被压榨的现象,但是我们现在正处在的是一个高度重视人权的国家,所以对于劳动关系中产生的各种纠纷劳动保障法都

    2022-05-15 15,340
  • 企业产生劳动纠纷起诉需要多久解决(劳动纠纷诉讼多久解决)

    劳动纠纷诉讼多久解决一般与事情解决的难易度有关。一般是在三个月之内解决,当然根据案件的不同情况也会需要不同长度的额时间,但都会尽快解决的。

    2023-08-02 15,340
  • 解决合同纠纷的时效是多久

    一般是三年,诉讼时效是从发生合同纠纷之日起开始计算的,不过,造成当事人权利受损已经超过20年的情况下,法院不再保护权利人的合法权利。解决合同纠纷的方法非常多,比如双方相互协商,协商行为是可以中断诉讼时

    2023-06-14 15,340
  • 经济纠纷诉讼方式和纠纷解决方式有什么区别

    1.两者处理纠纷的机构不同。仲裁由当地仲裁委受理,其监督机构是中国仲裁协会;诉讼由法院受理,监督机构是检察院。2.一旦合同双方约定选择仲裁解决合同纠纷,就不能到法院再进行诉讼。3.仲裁按照自愿原则,诉

    2022-10-05 15,340
法律短视频
  • 贷款合同纠纷解决的方式有哪些 02:03
    贷款合同纠纷解决的方式有哪些

    贷款合同纠纷的解决方式有三种。 第一种是和解或调解。贷款合同发生争议时,当事人可以自行协商和解,或者通过第三者进行调解。和解是指当事人通过自行友好协商,解决合同发生的争议。调解是由当事人以外的调解组织或者个人主持,在查明事实和分清是非的基础

    1,317 2022.04.17
  • 劳动合同争议解决方式有哪些 01:15
    劳动合同争议解决方式有哪些

    劳动合同是证明劳动关系存在的关键证据。而在劳动合同的订立和履行过程中,用人单位与劳动者发生劳动争议的,这时候可以选择调解、仲裁以及诉讼的方式,解决劳动关系的争议问题。如果单位存在违法行为的,劳动者更可以直接向用人单位所在地的劳动行政部门投诉

    1,552 2022.04.17
  • 什么是合同纠纷的诉讼时效 01:08
    什么是合同纠纷的诉讼时效

    合同纠纷的诉讼时效,指的是如果发生合同纠纷,在法定的时间内可以向法院起诉,寻求救济,解决纠纷;如果超过了法定的时间,虽然也可以向法院起诉,但是对方当事人享有了抗辩权,可以用超过诉讼时效为理由,拒绝履行合同义务或者赔偿损失,这时受害方的权利就

    835 2022.04.17
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