法人违反公司法的情形是什么？

公司违反劳动法的处理方式：双方可以先自行协商；协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

董事、监事、高级管理人员在执行公司职务时如果有违反公司法第一百四十九条的行为，那么董事、监事、高级管理人员应该按照法律、行政法规或者公司章程的规定依法承担赔偿责任。

公司违反劳动法，可通过如下程序处理： 1、双方协商； 2、调解。可到下列调解组织申请调解：企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。以调解方式解决争议更省时； 3、仲裁。用人单位与劳动

无效婚姻的情形是： 1、重婚的； 2、有禁止结婚的亲属关系的； 3、未到法定婚龄的。 无效婚姻，是指因不具备法定结婚实质要件，或形式要件的男女结合，在法律上不具有婚姻效力的制度，因欠缺婚姻成立的法定要件而不发生法律效力的婚姻。

违反了劳动法和劳动合同法。有关规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或

劳动者有下列情形之一的，属于违法解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或

建筑居间合同违法可以说就是建筑居间合同的无效，合同无效一共有五种法定情形： (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； (二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； (三)以合法形式掩盖非法目的； (四)损害社会公共利益； (五

公安人员违反刑诉法法律责任是受到党纪政纪处分或者被追究刑事责任。

公安人员违反刑诉法的法律责任是受到党纪政纪处分或者被追究刑事责任。如果构成刑讯逼供罪的，一般处三年以下有期徒刑或者拘役。致人伤残、死亡的，以故意伤害罪从重处罚。刑讯逼供罪是司法工作人员对犯罪嫌疑人、被告人使用肉刑或者变相肉刑，逼取口供的行为

有下列形式： 1.新设分立，又称解散分立。是将被分立企业分设成两个或两个以上的企业，被分立企业依法注销。 2.派生分立，又称存续分立。是指一个公司将一部分财产或营业依法分出，成立两个或两个以上公司的行为。

1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 2、用人单位违反劳动法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告。责令改正，并可以处以罚款。 3、有下列侵

公司解散是指已成立的公司，基于一定的合法事由，而使公司消失的法律行为。公司解散的法定情形主要包括以下几种： (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； (二)股东会或者股东大会决议解散； (三)因公司合并或者分立需

单位非法解除劳动合同的情形如下： 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除； 二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同； 三、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。