拒绝续签合同的赔偿措施-违法吗问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算第一部分是2008年1月1日之前的应该适用原《劳动法》，而原来的劳动法规定，合同自然期满的，无需进行经济补偿; 第二部分是2008年1月1日之后的，根据《劳动合同法》规定，需要进行经济补偿。既然《劳动合同法》无溯及力，则其对2008年1月1日之前的期限无法律效力。从2008年1月1日起满一年补一个月工资，根据劳动者合同期满前十二个月的平均工资计算，以拿到手的工资为准。 2、综上所述，除了单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签这种情况以外，单位需要对员工对员工进行经济补偿，补偿的数额为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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律师普法

未签合同工伤拒绝赔偿
我国的工伤保险条例规定，劳动者没有和单位签合同，发生工伤事故后，单位拒绝赔偿的，可以采取以下方法：1、证明劳动关系。虽然没签劳动合同，但是只要可以证明存在事实劳动关系，依可以按工伤赔偿标准赔偿；2、清楚工伤保险待遇标准；3、经过工伤认定、劳

2022.04.16 688
合同到期员工拒绝续签
劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。一般情况下，劳动者不愿意续签的话，用人单位是不用支付经济补偿金的。

2020.12.04 287
合同到期公司不续签赔偿的具体措施有什么
合同到期单位不再续签合同如何赔偿：1、用人单位有违法、违约行为的，劳动者可以随时或者立即解除劳动合同，并有权取得经济补偿；2、相关法律规定，在用人单位有违约、违法行为时，劳动者可以随时或者立即解除劳动合同。用人单位的违约、违法行为有：用人单

2022.11.07 58

专业问答

因病学校拒绝续签合同如何办有赔偿吗
转户口的这样迁户口要什么证明一、外地公民在本市购买成套住宅商品房的，准予本人及直系亲属户口迁入。所需证明材料：申请迁入常住户口表、本人申请、房产证、购房发票、身份证、结婚证复印件、迁入人员户籍证明

2022-08-27 15,340
合同到期拒绝续签公司有补偿吗？
用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。劳动者不续签的话，

2023-11-19 15,340
合同到期公司拒绝续签员工能要求赔偿吗?
合同到期员工不愿续约是否可以要求要赔偿金为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的话，可以要求经济补偿。

2023-09-14 15,340
劳务工合同到期后单位拒绝续签是否有赔偿
劳务工合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的话，

2021-09-06 15,340

法律短视频

00:59
未续签合同继续用工如何赔偿
公司未续签劳动合同，但是继续用工，应当向劳动者按月支付两倍的工资。具体来说，为了保障劳动者的合法权益，我国劳动合同法明确规定了，用人单位应当与劳动者签订书面的劳动合同。换句话说，这是用人单位的法定义务，用人单位不具有任何的免责理由。违反法律

4,293 2022.04.17
00:59
人道主义赔偿能拒绝吗
人道主义赔偿不能拒绝。按照下列规定承担赔偿责任： 1、机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责仁； 2、机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机

12,905 2022.04.17
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公司不续签合同是否有赔偿
公司不续签合同是否有赔偿，视情况而定。具体分析有以下两点： 1、如果劳动合同到期，用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，按照每满一年，支付一个月的工资标准进行补偿； 2、如果劳动合同到期，员工自己不想续签的，则用

629 2022.06.06

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