临时工工人骨折没劳动合同要负什么法律责任-和解问题在线咨询-法师兄

行动指南

不论有么有签订劳动合同，只要与单位建立了劳动关系，因工受伤的就应当认定为工伤。这种情况应当收集证据证明与单位存在事实劳动关系，然后申请工伤认定，认定为工伤后可以享受工伤待遇。《工伤保险条例》第14条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

相关专题推荐: 临时工没有签劳动合同骨折工人有工资吗

律师普法

无劳动合同工人身体骨折是临时工吗
无合同的临时工因工作事故造成损害的，可以请求雇主就就医治疗所支出的各项费用和误工所减少的收入进行赔偿，具体可要求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等合理费用。如果是因第三人造成的，也可以请求第三人承担赔

2021.10.12 323
临时雇人干活骨折谁负责
临时工受伤应由雇佣公司来负责。根据我国法律规定，都是劳动合同制职工，没有正式工与临时工之分，只有合同期限的长短不同。临时工在工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的，应当认定为工伤，依法享有工伤保险待遇。

2020.06.20 223
把人打成骨折，用负法律责任吗
把人打成骨折，如果经鉴定为轻伤及以上伤害的，用负法律责任。故意伤害他人身体，致人轻伤及以上伤害的，可构成故意伤害罪，一般可对行为人处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

2020.04.26 134

专业问答

无合同的临时工伤没工作期间，骨折，谁负责
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（

2022-03-24 15,340
工伤没签临时工合同法律责任
依据我国相关法律的规定，临时工没有签订劳动合同，也没有购买工伤保险的，用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。《工伤保险条例》第六十二条：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险

2022-11-19 15,340
无效临时工工伤骨折的由谁负责？
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（

2022-03-31 15,340
小腿骨折打人者要负什么法律责任
进行司法鉴定，如果构成轻伤以上对方涉嫌刑事犯罪

2022-10-27 15,340

法律短视频

01:11
见证人在法律上负什么责任
见证人在法律上不承担什么责任。见证人只是证明确实有签订合同，但是不能要求其承担责任，只有担保人才可以要求承担责任。第三人单方以书面形式向债权人出具担保书，债权人接受且未提出异议的，保证合同成立。主合同中虽然没有保证条款，但是，保证人在主合同

2,296 2022.04.17
01:11
骨折工伤怎么赔
工伤骨折一般会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性

2,745 2022.05.11
01:17
起哄的人需要负法律责任吗
起哄的人是否需要负法律责任，要按照情节来定。如果只是单纯围观不实施救助行为，并不属于违法行为，无需承担责任。如果围观起哄对救援工作造成妨碍，扰乱了救助机构的救助行动，可根据其妨碍救援的程度，对围观起哄者进行治安处罚。情节严重的，予以刑事处罚

3,351 2022.05.11

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐