更新时间:2022.06.25
公司辞退员工的赔偿金是按劳动者近期12个月的实际发的平均工资算的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。公司辞退员工的赔偿金
按规定应在十五日内结算工资和办结手续。根据《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照
离职工资结清时间一般来说辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的,不会说什么时候离职就什么时候发给员工,所以下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。 办理离职手续流程如下: 1、提前30天递交辞职申请; 这点非常重要,时
辞职可以要求马上结清工资,但是需要给用人单位预留合理的时间。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照
虚报注册资本罪既遂判刑标准具体规定如下: 1、虚报注册资本数额巨大,后果严重或者有其他严重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处虚报注册资本数额1%以上5%以下罚金; 2、单位犯罪的,对单位处以罚款,对其直接负责的主管人员和其他直
虚报注册资本罪的处罚标准如下: 1、虚报注册资本数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处虚报注册资本金额百分之一以上百分之五以下罚金; 2、单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直
犯虚报注册资本罪会受到的处罚: 1、一般会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金; 2、若是单位犯此罪,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役。
如果酒驾达到法定的含量的,可能会构成危险驾驶罪,如果造成交通事故的,可能会构成交通肇事罪。 危险驾驶罪是指在道路上驾驶机动车追逐竞驶,情节恶劣的;醉酒驾驶机动车的;从事校车业务或者旅客运输,严重超过定额乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
公司自成立起就是个纳税主体,每个月报税截止日前要完成申报纳税,不然会产生税务罚款和滞纳金,严重的话影响公司法定代表人征信。就算公司暂时没有收入也需要做0申报,0申报不代表不需要报税哦。
压工资的举报方法如下: 1、可以到劳动行政部门举报; 2、可以直接申请仲裁,申请仲裁申请仲裁人应为劳动争议的当事人,当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议,当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁,当事人应向有管
用人单位拖欠停工留薪期的工资,也算拖欠劳动报酬。劳动者在停工留薪期内的工资福利待遇不变,用人单位每月要照常支付给单位,如果逾期不付的,算拖欠劳动报酬的行为。