更新时间:2022.06.25
月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×
工龄工资不属于基本工资。工龄工资是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。
加班工资不能算入最低最低工资标准内,是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬。工作日加班费不低于平时工资的百分之一百五十;休息日加班费不低于平时工资的百分之二百;法定节假日加班费不低于平时工资的百分之三百。
行为人构成虚报注册资本罪,会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。单位犯此罪,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役。
虚报注册资本罪的处罚标准具体如下: 1、虚报注册资本数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处虚报注册资本金额百分之一以上百分之五以下罚金。 2、单位犯该罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和
犯虚报注册资本罪既遂的,量刑标准为:处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处虚报注册资本金额百分之一以上百分之五以下罚金。虚报注册资本罪是指申请公司登记的个人或者单位,使用虚假证明文件或者采取其他欺诈手段,虚报注册资本,欺骗公司登记主管部门
虚假报销1200元不构成犯罪。虚假报销金额较大的才可能构成犯罪,可能构成的罪名报销职务侵占罪和诈骗罪。关于两罪数额较大的标准,司法解释又相关规定。
虚报注册资本罪的主体是特殊主体,即申请公司登记的人或单位。该罪的主观方面是故意;侵害的客体是国家的公司登记管理制度;客观方面则是实施了使用虚假证明文件等欺诈手段虚报注册资本,欺骗公司登记主管部门,取得公司登记,且虚报注册资本数额巨大、后果严
犯虚报注册资本罪的犯罪分子,依据刑法规定,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处虚报注册资本金额百分之一以上百分之五以下罚金。如果是单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役。 《中