更新时间:2023.01.04
空白合同盖章有效,没有签字或者盖章无效。空白条款的补填一般应推定为当事人在签名或盖章时已经充分知晓,但有相反证据时也可以推翻此类推定。加盖公章的空白合同书应视为授权委托书。授权委托书是证明代理人及其代理权限的书面文件。
签订劳动合同,劳动合同是空白的,合同无效。用人单位与劳动者签订空白劳动合同,事后自行填补内容的且不让劳动者确认,不交给劳动者一份。这种情形严重的损害了劳动者的合法权益。 《劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以
处理空白合同的方式是: 1、当事人事后填补的,须经签字、盖章或者按指印后生效; 2、空白合同并非当事人真实意思表示的,属于无效合同,对当事人没有法律约束力。
签了空白劳动合同的影响有:该空白劳动合同书可以提请仲裁机构判定无效。劳动合同必须包含薪资、工作时间以及解除劳动关系的日期等内容,签订空白劳动合同属于采取欺诈、威胁等手段订立合同,劳动者可以匿名向劳动部门投诉。
签署空白抵押合同的效力为,只要签订的当事人具有相应的民事行为能力,该行为是其真实意思表示,且没有违反法律规定或者违背公序良俗等,该合同就是有效的。
如果有证据能证明在签订合同时没有约定内容,而且后添的内容有不认可,那合同就属于无效合同,可以申请法院撤销。如果在签订合同之前已经约定合同内容,您又认可后添的内容,那样合同就可能有效。
签空白合同也是有效的。空白合同也属于法律有规制的合同形式,而空白条款是否必然导致合同不成立或无效,如果合同当事人意思表示真实,签空白合同的行为是有效的。 1、空白合同的签订流程如下: 1、中介在上下家之间协调,并就合同主要条款口头达成一致;
空白合同的风险: 1、慎签合同,合同的空白处不能随意保留。 2、提高警惕。 3、慎重付款。 4、严格管理。加盖公章的单位对合同应当进行严格管理,防止业务人员利用空白合同进行欺诈。
签订空白劳动合同会导致合同无效,因为空白合同不能体现双方真实的意思表示,所以劳动者和用人单位之间实际没有签订劳动合同。只要劳动者能保留好证据证明空白劳动合同的存在,则可以要求用人单位支付双倍工资。
空白合同盖章有效。加盖公章的空白合同书一般视为授权委托书,空白条款的补填一般应推定为当事人在签名或盖章时已经充分知晓,但有相反证据时也可以推翻此类推定。 根据2021年实施的《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事
遇到店面租赁合同空白,可以拒签合同,以保障自己的合法权益。签订合同不要在空白合同上签字,这样容易引起纠纷,而且要充分了解合同的内容和条款的表述,特别是对双方的约束性条款和对方免除责任的条款,要看清,必要的需要提供合同一方解释清楚。
加盖公章的空白合同书应视为授权委托书。授权委托书是证明代理人及其代理权限的书面文件。被代理人及行为人客观的共同行为,使善意相对人从一般的认识上能够判断出它们之间具有代理关系。