劳动合同怎么办理？-怎么处理问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动者与用人单位的劳动关系解除后，劳动者与用人单位各应履行如下手续：对于劳动者来说，解除劳动合同时应办理如下手续： 1、按劳动法规定的时间与要求，提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下，劳动者提前解除劳动合同，应提前三十天书面通知用人单位。 2、进行工作、业务交接。 3、清理债权债务关系。对于用人单位来说，除提前解约也需提前三十天通知外，还要注意办理如下手续： 1、及时结算工资、经济补偿金。 2、工作、业务的交接。 3、员工档案和社会保险关系的转移。 4、清理债权债务关系。 5、出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应该写明劳动合同期限、终止或者解除日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明书中客观的说明解除劳动合同的原因。解除劳动合同怎么办理的解答如上

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律师普法

公司没有劳动合同怎么办理补签劳动合同
公司没有签订劳动合同的处理办法：劳动者可以要求单位补签劳动合同，若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。

2020.04.01 188
劳动合劳动合同无效怎么办同无效怎么办
１、无效的劳动合同，从订立时起就没有法律约束力，任何一方当事人不得根据无效的劳动合同要求另一方履行或承担违约责任。２、对无效劳动合同的处理，既包括以返还财产方式将双方当事人的财产关系回复到合同订立前的状态，也包括追究当事人的缔约责任，重点是

2020.11.04 203
农民工无劳动合同怎么办理劳动仲裁
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬

2020.04.04 288

专业问答

办理劳动合同甲方不给合同怎么办
劳动合同甲方不给乙方一份的情况下，此时乙方可以去劳动行政部门投诉，用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工都是是违反劳动合同法规定的。劳动行政部门可以责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔

2022-12-31 15,340
合同劳动合同劳动者办理工资补充协议怎么写
劳动合同补充协议一般是用人单位与劳动者达成新的协议，或者对原合同的补充或变更，一般是对工资组成、岗位培训等需要针对不同岗位的性质作出的补充协议。劳动合同中为维护甲乙双方的利益，确保甲方的经营活动正常开

2023-06-27 15,340
劳动合同解除后怎么办，劳动者怎样理赔
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度的 (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 (四)劳动

2022-08-20 15,340
劳动合同解除或者终止后劳动者的社保怎么办？怎么办理劳动合同登记
只要原用人单位依法到用人单位所在地的社保局办理社保减员手续，劳动者即可在新的用人单位建立劳动关系，办理社保缴纳手续。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的

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法律短视频

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劳动合同找不到了怎么办
劳动合同找不到了，可以补签。一般劳动合同法一式三份，由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文

4,701 2022.04.17
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怀孕期间劳动合同到期怎么办
劳动合同到期以后，劳动者处于孕期的，单位应当续延，不是续签，原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，双方再决定是否续签合同，如果劳动合同到期以后，单位决定不再续签劳动合同的，单位应当按照劳动者单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半

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