公司破产会计员工有工资吗

企业破产时，职工债权在破产清偿顺序中除了担保债权(抵押债权)外，在扣除破产费用和共益债务后，是第一顺序优先受偿的，优先于税款和普通债权。 职工债权除了工资以外，还包括：医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本

用破产财产进行结算。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的

公司破产会发工资，破产的财产在优先清偿破产费用和共益债务后先支付职工工资。

公司破产担保先于员工工资受偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，支付破产人所欠职工的工资。对破产人的特定财产享有担保权的权利人，对该特定财产享有优先受偿的权利。

如果银行的贷款是有担保的，职工的工资就排在银行债权后面，如果没有担保的，银行债权属于普通债权，排在职工工资后面。

用人单位拖欠员工的工资也是公司其中的债务，并且拖欠工资是可以申请企业破产的。无法继续经营，企业无力清偿到期的债务，则由债权人或债务人向企业所在地的法院提交破产申请，如果企业都具备企业破产的条件，要使其进入破产程序还必须由人民法院依法裁定并宣

职工是否可以申请企业破产，应根据以下具体情况而定： 1、如果企业拖欠职工工资金额较大，同时企业也满足破产条件，员工是可以债权人身份申请企业破产的； 2、如果企业拖欠职工工资金额不大，同时企业也不满足破产条件，员工不可以申请企业破产。

公司破产员工工资还可以拿得到，员工工资会被纳入财产分配方案中，按照顺序偿还，这是不需要进行申报的。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，就会清偿职工的工资。

如果公司破产了工资还能发放，公司破产后拖欠职工的工资是有优先受偿权的，在清偿破产费用和共益债务后，就需要清偿拖欠的工资。

这种情况单位应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工

公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。 公司破产员工可以获得下列赔偿： 1.公

有。要按顺序来清偿，首先，企业破产财产的清偿顺序为： 1、破产企业所欠职工工资和劳动保险费； 2、破产企业所欠税款。其二，公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司