更新时间:2022.10.10
公司申请破产员工工资还能发,企业破产在优先清偿破产费用和共益债务后,公司破产员工工资是优先清偿的,即便资产不足以清偿,也按照价值来进行分配。根据企业破产法的相关规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,剩余财产优先清偿破产人所欠职工的工
公司倒闭、破产了,工人的工资能给。法律规定破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿
公司破产在优先清偿破产费用和共益债务后会先发工资。破依据企业破产法的规定,公司破产后职工的工资具有优先受偿权,但是首先需要支付破产费用和共益债务。
公司要破产可以要到工资。根据法律规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,优先清偿破产人所欠职工的工资,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金等。
如果单位破产,有足够的破产财产的,则员工还有工资。破产的财产在优先清偿破产费用和共益债务后先支付职工的工资。破产财产是指破产宣告后,依法可供债权人清偿分配的破产企业的财产。
公司破产之后不可以不发工资。企业破产优先受偿顺序是破产费用和共益债务、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,最后被清偿的是普通的债权。职工工资是不需要申报债权的。
公司破产,会优先结算员工工资。公司在破产时按照法定的顺序进行清偿,优先清偿破产费用和共益债务后,在剩余的破产财产中,优先清偿所欠员工的工资等费用。
公司破产员工会得到补偿的。一般按劳动者在本单位工作的年限,每满一年会支付一个月工资补偿,六个月以上不满一年的,按一年计算,不足六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。