公司破产会计员工有工资吗

老板破产员工工资还有，破产的财产在优先清偿破产费用和共益债务后先支付职工工资。破产的财产在优先清偿破产费用和共益债务后先支付职工工资。破产财产是指破产宣告后，依法可供债权人清偿分配的破产企业的财产。

公司破产后，员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： 1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政

公司破产后，员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,拖欠员工的工资,员工具有优先受偿权。

公司破产劳动者可以申请劳动仲裁，或者进行破产清算。 1、法律规定企业破产清偿除破产费用后，第一顺序是职工的工资、工伤医疗补助、拖欠职工社保医保、国家规定的补偿金； 2、第二顺序是一般保险、税收； 3、第三顺序是普通债权。 企业破产无力偿还债

从破产法看，企业在进行破产清算的时候，应当首先支付破产企业的职工的工资和医疗伤残补助等费用，只有这些费用被清偿完毕之后，才能进行其他费用的清偿。如果法院不认可的话，要尽快的进行仲裁，及时的保护自己的合法权益。

公司破产后，员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。因为公司破产而终止劳动合同的，劳动者还可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

按照《破产法》相关规定： 1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。职工的利益放在首位，本顺序内的清偿都是为了保障职工的利益

公司破产员工工资不一定可以全额发放，但会优先尽可能全额发放给员工。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列程序清偿：１、破产人所欠职工的工资和医疗费、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工

1.企业破产在总则中明确规定,人民法院审理破产案件,应当依法保障企业职工的合法权益。 2.债务人提出破产申请的应当向人民法院提交企业职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况债权人提出申请的... 3.债务人所欠职工的工资和医疗

公司破产如果公司的破产财产按顺序足够清偿员工工资的，则员工工资会全额发放；如果不足以清偿的，则公司会发放其所能清偿的部分。公司破产的清偿顺序依次为破产费用和共益债务、职工的工资和社保费用、以及公司的欠税等。

破产企业欠职工的工资和劳动保险费用应当优先支付。

公司宣告破产工资能发的，且一般按照清偿财产的优先顺位进行支付。根据相关法律规定，公司破产的，应当依法进行清算，且清算财产，按照破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，优于其他社会保险费和拖欠税款，优于其他债权的顺序清偿。